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各位卡卡们，新年好！
春节回家过年，发现人也懒散了很多，每天睡到7：30，去同学朋友家走走，亲戚家拜拜年，一晃一天就过去了。好像还停留在家里的某个地方，某某做生意，赚钱换宝马了，某某结婚成家了，某某生了娃当了爹妈了，父母身体没有以前硬朗了。企业为了调整员工的情绪，让员工重新把重心回到工作上，可以从以下几个方面迎接员工节后返岗。
一、欢迎条幅
人事行政部的员工提前半个小时到公司，挂上欢迎条幅，让员工一进公司就感受的节日的喜庆，同时也让员工知道从这一刻又开始了工作，又开始了事业的征程。
二、邮件祝福
相信很多卡卡每天上班的第一件事情，都是收取邮件，查看有无重要通知下达需要执行。我们企业的老总会在新年的第一天，给全体员工发一封邮件，一方面，祝福全体员工新年快乐！第二个方面，祝全体员工在新的一年里工作顺利，取得更大的进步。第三个方面，以最快的速度进入到工作状态。
不少员工收到邮件，很有感慨，公司就是员工事业的起点，要对得起老总的问候，感激公司栽培鼓励，一定努力工作，回报公司。
三、动员大会
9点半钟，进行全体员工动员大会，总经理安排各部门的工作重点，落实工作，重新鼓舞员工，收拾心情，进入到工作状态。
工作会议上通过老总讲话，布置工作任务，能让所有的员工有一种紧张的工作节奏，想立即投入到工作中去。
四、开工红包
反是在节后正常返岗的员工，都可以收到老总亲自发的开工红包一份，预示着公司开工有个好彩头，员工工作有个好开始，大家皆大欢喜。
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