【02月06日打卡总结】放了多天的假期，是时

作者 zslanwei 2014-02-06 17:14 934

内容来自 2014-02-10 打卡话题

今天是正月十一，节后上班一周工作的开始，相信大家都已开工上班了吧。对HR来说，节后上班第一周有许多事要做，如员工报到情况统计与反馈、举行新春团拜活动、派发开工红包、组织召开新年开工会议、执行组织及人事变动调整、开展新春招聘与培训、员工纪律管理与心态干预等，不同的企业不同的HR可能各有侧重点。那么，请问：
1、今年节后上班第一周的工作，你是如何安排的？
2、在安排做好这些工作时，有哪些技巧和注意事项？结合企业实际，请分享你的成功经验和做法。

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放了多天的假期，是时候收拾收心情继续全情投入工作了。在全新的一年时间里，工作得从有一个好的安排开始，首先，得对所属于部门的工作情况监督开始。以下就浅谈一下这节后第一周的工作安排情况：

第一天：首先是提前到公司检查一遍公司各部门的安全情况，看一下年前的封条有没有被破坏的迹象，如有，应立即查看有没有物品被盗或损失。同时，应快速将封条撕下，准备新的工作，方便大家工作。同时，也令大家有一个好的、清新的工作环境。同时，查看公司的巡逻记录，看过年期间的保安工作是否正常，保安员有没有照常巡逻等。

最要紧的第一件事情是：向全体员工派发利是。这个时间段我们每年都会安排在10：00左右来派发，今年也不例外。待员工到齐，各部门主管清点人数后，上交名单到人事部，人事部需会同财务部向当天到达公司的人员派发开工利是【钱多钱少一回事，最重要的是拿一年彩头，期待这一年大吉大利，顺顺利利】。同时，公司还在年前准备好的新年礼物发放到个人手中。

第二件要紧事情是：让各部门员工回到各自部门打扫一下卫生，动一动机器设备，确保所有设备都可以顺利运行。主管与大家探讨一下新春的快乐事情，分享一下大家节日的快乐及不同的风俗习惯。

第三件事要告诉大家：今天的行程安排。一般来讲，我们都会是管理人员在当天会聚集在一起，让大家开心地喝一次开年茶。而员工则会放假半天，但会按照正常上班来计算工时工资。

第四件事情要做的：安排好员工的食宿问题。饭堂在今天要尽可能为员工安排一顿丰富的开年饭，让大伙高高兴高就餐，让大家感觉到回到公司里仍有在家的感觉。宿舍管理员要积极跟进住宿人员的思想动态，快速解决宿舍中出现的问题【如清洁工作，设备维修、维护，人员安排、调整等等的事情】，让员工安心工作，快乐工作。

第五件事情要做的：维护好公司的花草，相隔几天的时间，要好好地维护一下公司的花草。特别是办公室里的一些室内花草，因几天时间无人护理，可能会有缺水等现象，要立即做好养护工作。

第二天： 着手招聘工作。招聘人员要对公司周边的情况进行踩点，看哪些地方方便招聘人手，制订一些招聘的计划【当然是针对于普工而言了，管理人员照常在网上投放】，广拓招聘渠道，以最快的方式讯速补充人手。【记得告诉招聘专员，遇到同行时，不要忘记向对方索要对方的招聘简章】

第三天：抓紧时间对1月份的工时进行核对，并计算出各员工的工资，以最快的时间把给1月份的工资支出告诉财务部门【争取在13日前完成】，让财务部门尽快做好预算，准时给所有人员出粮。同时，安排好下周的工作及行程。

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