12月开始正式接手人事方面的工作,因前期岗位变动较频繁,信息缺失较多,手忙脚乱地处理了当时亟待完成的配合工作。接下来的年会、团年饭筹备工作,因为是第一次独立完成,也丢三落四,最终也基本顺利完成,可也还是有遗漏,包括开年红包的准备等。2月11日上班,还有许多工作等着在。
往年的惯例,其实公司内部员工流动并不是很频繁,一般就是发放开年红包,统计员工到岗情况,然后就是新年的招聘、绩效方案确认,培训方案等。同时结合公司的实际情况,还需完善公司人力资源方面的相关制度流程等。
各公司实际情况不同,应该说我们这是比较简单的,期待学习有丰富经历同学的经验。