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1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多? A、多 B、不多 2、面对如此情况,你们公司是如何处理的?为什么?请详细分享你们的处理措施和理由,以便大家学习交流。
为了避免节后迟到人员过多影响生产现象,我们今年特别实行了按时到岗干满全月的人员增发红包一个。
尽管如此,还是有大约7%的员工没有按时到岗,对于没有办理请假手续的人员给与通报张榜公示,连续几天不到的按照自动离职处理。对于这样的事情,尽管是年年有,但是,对于企业来时,还是要按照规章制度执行,不可一味的迁就。
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