1、B 不是很好。
2、针对“节后综合征”我们会有些针对性的措施,主要体现在节后第一周的工作安排上。
1)开工第一天,老板致开工词,感谢大家个努力,同时强调开工后要转变心态,进入工作状态。
2)第一天上班不安排很具体的工作,主要要做的是“收心”。所以,主要是检查一下各自的工作资料和用具,车间人员要彻底检查检修机器设备和材料、用具等,调整心态,准备好进入工作状态。
3)办公室负责统计返岗员工人数,各部门提交部门工作计划,汇报休假期间各部门的值守情况。
4)整理节前未完成的工作,理顺层次,接续未完成的工作。办公室负责督促各部门的员工及时进入工作状态,对个别员工的“游离”,督促协助其改变。
2楼 云水禅心R
前来支持一下,辛苦一周,明天又可以放假休息两天的,挺好!明天不休息的又可以多赚点加班费,也好!明天要加班而没有加班费的,就好!祝大家天天好上加好。大过节的,这里再偷偷说一句:今晚一定要吃好、睡好、玩好。嘻嘻。
helen120391134
@云水禅心R:谢谢,握个爪
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
helen120391134
@哲译:谢谢