三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【02月11日打卡总结】春节后第一天上班,大

作者 阳光香菇头 2014-02-11 09:34 192
内容来自 2014-02-11 打卡话题
如何迎接员工节后上班返岗?
为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态,许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动,如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么,请问:
1、今年的节后上班,你们是如何迎接员工返岗上班的?
2、这些仪式或活动中,比较有企业自身特色的有哪些?员工们反响如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态,许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动,如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么,请问:
1、今年的节后上班,你们是如何迎接员工返岗上班的?
2、这些仪式或活动中,比较有企业自身特色的有哪些?员工们反响如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
展开
春节后第一天上班,大家的心情与状态都还沉浸在过年的氛围当中,真正要全身心的进入工作状态,还真要过了正月十五才行。所以,每年的开工第一天,主要就是迎接员工归来、互相拜年了。

我们公司每年都是按既定的程序来办的。所有准备工作都在年前已经做好,只是开工前一天由行政人资中心安排人员提前悬挂好欢迎横幅、搭起彩虹门、树起签名墙、准备好鞭炮等,以便第二天欢迎仪式准时顺利的进行。

今年我们的仪式还是和往年一样,具体做法如下:

1、早上七点左右,老板会先带领家人进行拜神仪式,需要摆供、上香、烧纸等等。
2、早上八点准时燃放鞭炮,举行开门仪式。
3、公司全体主管级以上管理人员,在门口列队欢迎员工入厂。
4、员工到来后,每个人都在签名墙上签上自己的“大名”。
5、由财务部根据人力资源部确定的名单派发开工利是。
6、老板带领公司高管团队到每个部门拜年。
7、行政人资中心为员工派发新年礼物。
8、各部门经理、主管为员工开会,做好新年的开工工作准备。
9、全体员工下午休息半天。
10、晚上各部门安排吃开年饭(费用由公司统一按标准报销)。

在这些仪式和活动中,我认为比较有特色的还是我们管理人员列队欢迎、签名墙和各部门分别吃开年饭了。
管理人员列队欢迎,让员工感到了公司对他们的尊重与热情;在签名墙让员工执笔挥毫签下自己的名字,让员工感受到了自己的责任,增强了向心力与凝聚力;各部门分开吃开年饭,让员工减少了拘束,便于尽情的释放热情,更好地沟通,有利于新一年工作的良好开展。
因此,对于我们整个开工第一天的仪式与活动安排,员工们除了嫌开工利是有些少以外,还是比较满意的。

这是马年的第一次分享,因为比较忙,所以有些简单,还请各位卡友谅解。值此新春佳节,恭祝卡友们在新的一年里——

赞同

收藏

评论

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
想找個︷安靜の角落оメ ゛靜靜dē ﹏.其实我是个爱生活,热爱艺术的人,我渴望遇到一个知音,一个和我一样爱生活和艺术的..
最新内容
李舟安丨给老板的情绪价值
55分钟前    热点资讯
去国外上班,工资翻倍,工作不累?
1小时前    热点资讯
年底了,跨部门沟通共识会:用这10种沟通策略
1小时前    热点资讯
供应链转型是什么意思
1小时前    通用技能
供应链计划岗位职责
1小时前    通用技能
供应链计划专员是做什么的
1小时前    通用技能
医疗供应链是什么意思
1小时前    通用技能
成本管理的措施有哪些
1小时前    通用技能
成本管理的目的和意义
1小时前    通用技能
成本管理的六个环节
1小时前    通用技能
供应链成本管理具有什么特点
1小时前    通用技能
委托采购和自行采购区别
1小时前    通用技能
集中采购和部门集中采购区别
1小时前    通用技能
比选采购和询价采购区别
1小时前    通用技能
集中采购与分散采购区别
1小时前    通用技能
间接采购和直接采购区别
1小时前    通用技能
跨境电商供应链流程图
1小时前    通用技能
跨境电商供应链包括哪些环节
1小时前    通用技能
跨境电商供应链采购模式有哪些
1小时前    通用技能
供应链工作总结与工作计划
1小时前    通用技能
供应链工作需要什么能力
1小时前    通用技能
价值链理论的主要内容
1小时前    通用技能
价值链是什么意思呢
1小时前    通用技能
价值链包括哪些内容
1小时前    通用技能
价值链和供应链的区别是什么
1小时前    通用技能
供应链销售专员工作内容
1小时前    通用技能
供应链销售岗是做什么的
1小时前    通用技能
供应链数字化转型是什么
1小时前    通用技能
物流供应链流程图
1小时前    通用技能
柔性供应链的竞争优势有哪些
1小时前    通用技能
柔性供应链是什么意思
1小时前    通用技能
柔性供应链的核心是什么
1小时前    通用技能
采购供应链管理包括哪些内容
1小时前    通用技能
采购供应链管理的核心目标
1小时前    通用技能
采购供应链是什么意思呢
1小时前    通用技能
供应链岗位职责有哪些
1小时前    通用技能
一站式服务是什么意思
1小时前    通用技能
供应链服务公司是做什么的
1小时前    通用技能
企业的供应链运营是干什么的
1小时前    通用技能
供应链运营专业就业方向
1小时前    通用技能
供应链计划系统中的具体功能模块
1小时前    通用技能
供应链计划系统五大模块
1小时前    通用技能
供应链数据分析包含哪些内容
1小时前    通用技能
供应链数据分析与运营
1小时前    通用技能
采购管理制度及采购流如何制订
1小时前    通用技能
采购专员的工作内容和职责
1小时前    通用技能
采购经理的职责和工作内容
1小时前    通用技能
供应链和产业链有什么区别
1小时前    通用技能
供应链hrbp工作思维导图
1小时前    通用技能
留学生就业,怎么选才能赚回学费?
2小时前    热点资讯
供应链hrbP的职责定位和工作内容
2小时前    通用技能
张丽俊丨走向管理岗,一定要狠练老大气质
2小时前    热点资讯
招聘时要问候选人的30+战略面试问题
2小时前    其他资讯
供应链hrbp是什么职位
2小时前    通用技能
交付运营专员岗位职责和工作内容
2小时前    通用技能
交付运营专员是做什么的
2小时前    通用技能
交付运营经理是什么职位
2小时前    通用技能
交付运营经理岗位职责
2小时前    通用技能
交付运营部门一般属于什么部门
2小时前    通用技能
交付运营部的工作内容
2小时前    通用技能
交付运营专员的岗位及岗位职责
2小时前    通用技能
交付运营是做什么的,工作职责
2小时前    通用技能
项目交付经理工作规划
2小时前    通用技能
项目交付经理的岗位职责
2小时前    通用技能
项目交付经理的能力要求
2小时前    通用技能
项目交付流程
2小时前    通用技能
项目交付是什么意思
2小时前    通用技能
项目交付经理的重点工作有哪些
2小时前    通用技能
项目交付包括哪些工作内容
2小时前    通用技能
交付经理岗位职责
2小时前    通用技能
交付经理与项目经理的区别
2小时前    通用技能
交付经理和项目经理哪个大
2小时前    通用技能
交付经理133标准工作法
2小时前    通用技能
交付经理是做什么的
2小时前    通用技能
跨境供应链公司的盈利模式
2小时前    通用技能
电商供应链工作内容及职责
2小时前    通用技能
电商供应链什么意思是什么
2小时前    通用技能
电商供应链流程的五个环节
2小时前    通用技能
跨境供应链指的是什么
2小时前    通用技能
跨境电商企业的供应链岗位具体干什么
2小时前    通用技能
供应链岗位面试问题
2小时前    通用技能
面试问为什么选择供应链岗位
2小时前    通用技能
供应链管理包括哪些内容
2小时前    通用技能
供应链管理八大流程
2小时前    通用技能
供应链金融的三种融资模式
2小时前    通用技能
供应链金融什么意思,模式有哪些
2小时前    通用技能
综合管理岗和专业技术岗区别
2小时前    通用技能
综合管理岗位的工作职责呢
2小时前    通用技能
综合管理岗位是什么工作
2小时前    通用技能
扁平化管理的优缺点
2小时前    通用技能
电商运营职业规划
2小时前    招聘
空间运营是做什么的呢
2小时前    招聘
策略运营干什么的呢
2小时前    招聘
运营助理转运营要多久呢
2小时前    招聘
如何运营抖音账户
2小时前    招聘
如何学习新媒体运营呢
2小时前    招聘
车辆运营是干什么的呢
2小时前    招聘
生产运营岗是什么呢
2小时前    招聘
微信运营是干什么。
2小时前    招聘
新媒体运营和电商运营区别是什么
2小时前    招聘
今日打卡案例 4552 已人打卡
【薪酬管理】职能部门不满HR扣了他们业绩奖

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

今天 19:00 开播 111

经济基础第31-34章总复习

万红coco  

已结束 可回放 270

人力资源数据分析-考前串讲

齐涛、课程班主任、考证君  

已结束 可回放 683

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了