【02月11日打卡总结】今年我们的仪式还是和

作者栾锐更新于：2014-02-11 10:45 431

内容来自 2014-02-11 打卡话题

为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态，许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动，如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么，请问：
1、今年的节后上班，你们是如何迎接员工返岗上班的？
2、这些仪式或活动中，比较有企业自身特色的有哪些？员工们反响如何？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

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今年我们的仪式还是和往年一样，具体做法如下：

1、早上七点左右，老板会先带领家人进行拜神仪式，需要摆供、上香、烧纸等等。
2、早上八点准时燃放鞭炮，举行开门仪式。
3、公司全体主管级以上管理人员，在门口列队欢迎员工入厂。
4、员工到来后，每个人都在签名墙上签上自己的“大名”。
5、由财务部根据人力资源部确定的名单派发开工利是。
6、老板带领公司高管团队到每个部门拜年。
7、行政人资中心为员工派发新年礼物。
8、各部门经理、主管为员工开会，做好新年的开工工作准备。
9、全体员工下午休息半天。
10、晚上各部门安排吃开年饭（费用由公司统一按标准报销）。

在这些仪式和活动中，我认为比较有特色的还是我们管理人员列队欢迎、签名墙和各部门分别吃开年饭了。
管理人员列队欢迎，让员工感到了公司对他们的尊重与热情；在签名墙让员工执笔挥毫签下自己的名字，让员工感受到了自己的责任，增强了向心力与凝聚力；各部门分开吃开年饭，让员工减少了拘束，便于尽情的释放热情，更好地沟通，有利于新一年工作的良好开展。生活：六马仰秣，趣味盎然！
健康：人强马壮，身体倍棒！
工作：龙马精神，马到成功！

财富：车水马龙，财源广进！

9、下班送别。

下午各部门安排一般是部门会议、试生产等，没有硬性的任务安排，是一个正式投入工作前的一个过度时间段。然后，下午5：30下班时，公司部长级以上领导仍然如早上一样在厂门口列队微笑欢迎员工下班，并问候“辛苦了，慢走”。

上班前两天给全体员工发反程关怀问候短信提醒大家上班返程注意安全欢迎大家返厂上班

二、温馨环境

我司开工之日的上班时间为9:30，不同于平日，行政部的同仁提前一小时（8:30）到达公司，齐动手布置下公司环境，增添新年摆设，新春对联，精美年画，悬挂条幅-新春愉快热烈欢迎全体同仁节后返岗，公司门口摆放年桔，公共区域增加绿化植物。公司前台播放喜庆的轻音乐，增添年味儿。

四、走红地毯签名：

公司在大礼堂里铺了一条近60米的红地毯，在红毯的尽头有一个大签名墙，左边有一张桌子，是用来专门签名和盖章用的。节后第一天，所有已经返回的员工带着公司制作发放的《新春盖章纪念册》走上红毯，在签名墙上签好名，再在签名本上签名，然后有专人会在个人手持的纪念本上盖上“2014年新春”纪念章，最后员工以部门为单位，站在签名墙下，由摄影师拍合影留念，此种形式员工非常喜欢。

在以上的四种方式中，员工最喜欢的是第四种形式，大家都积极参与，兴致很高。原因如下：

一、当家作主的感觉：

公司通过让员工走红地毯的方式，使得员工感觉自己像公司真正的主人，更能激发大家爱厂奉献的激情和工作热情。

二、过过走红毯的瘾：

让员工走红地毯，并在签名墙上和签名本上签名，使得员工感觉自己像明星大腕一样，同时在走的过程中有摄影师和摄像师进行拍摄，为此一些员工在走红地毯前都要好好精心地打扮一番，以便留下自己美好的瞬间。

三、合影视频做留念：

活动结束一周后，每一个参加走红地毯的员工，都会收到走红毯的合影照和公司所有走红毯员工的视频光盘，员工收到后非常兴奋。

四、纪念章兑换现金：

凡在《新春盖章纪念本》上连续盖满3年以上的员工可以凭盖章的纪念本去工会兑换现金。具体兑换标准如下：3年的可以兑换60元，4年80元，5年100元，6年120元，7年140元，8年160元，9年180元，10年200元，10年以上且年年连续的，在200元的基础上每年增加30元。

五、拍摄制作全家福：

凡是连续五年在《新春盖章纪念册》上盖章并在签名墙和签名本上签名的员工，公司将会请专业的摄影机构为这些员工拍摄全家福照片并制作成精美的相册以留作纪念。