【02月11日打卡总结】1、返岗的迎接形式(
作者 董婷
2014-02-11 10:34
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为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态,许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动,如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么,请问:
1、今年的节后上班,你们是如何迎接员工返岗上班的?
2、这些仪式或活动中,比较有企业自身特色的有哪些?员工们反响如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态,许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动,如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么,请问:
1、今年的节后上班,你们是如何迎接员工返岗上班的?
2、这些仪式或活动中,比较有企业自身特色的有哪些?员工们反响如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
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1、返岗的迎接形式(实践过的):
所有高管和各部门主管提前到岗,站在店门口迎接每一个到岗的员工:这种形式我们在店庆的时候也会采取,要求主管团队的服装都是黑色的西服,内搭配红色的衬衫,体现一种喜庆的象征,同时也会要求主管团队的个人状态及仪容仪表形象,这种迎接的方式一是表示家欢迎的友好,另外也是通过主管示范一种工作的精神状态;
总经理、总监及行政人事部经理到各店巡店慰问:走访各店送慰问并了解各店返岗后的状态与情况;
2、结合之前的学习借鉴总结到的:
欢迎语:企业的网站、内部OA系统,企业文化墙,打出欢迎员工返岗的欢迎语,如果企业有LED屏幕,也可以在屏幕上,打出欢迎员工返岗的欢迎语;
欢迎返岗短信:利用企业群发短信系统,编辑统一的短信,设定群发时间发送欢迎返岗的短信;
部门内部的返岗茶话会:可以采购些水果、饮料等以部门为主题组织,分享一下春节期间的奇闻趣事、组织护送礼物,在娱乐同时渗透收心工作 ;
开门红包:这是在以往卡友的打卡中学习到的,很多的企业都在采用,金额不等,目前企业采取的是腊月二十九发过节节日福利及红包,若是能将红包后置发放,改成开门红包也是不错的方式;
报销往返车票:这是在以往卡友的打卡中学习到的,对于员工而言,这种福利也体现了一种特色的迎接方式;
发放伯乐奖金:这是在以往卡友的打卡中学习到的,不仅能保证员工返岗,又能为企业引进新的员工,双赢的方式;
后面的三种属于具体措施,但是个人因为也是体现了企业迎接新员工的一种尊重与欢迎的态度。
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