【02月12日打卡总结】1、公司节后请假推迟
作者 sunny晓
2014-02-12 20:32
492
无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报到,面对如此情况,各企业是什么态度?是否给予批准?批或不批产生的后果或影响又该如何处理?等等,一起来讨论学习一下吧,请问:
1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多? A、多 B、不多
2、面对如此情况,你们公司是如何处理的?为什么?请详细分享你们的处理措施和理由,以便大家学习交流。
无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报到,面对如此情况,各企业是什么态度?是否给予批准?批或不批产生的后果或影响又该如何处理?等等,一起来讨论学习一下吧,请问:
1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多? A、多 B、不多
2、面对如此情况,你们公司是如何处理的?为什么?请详细分享你们的处理措施和理由,以便大家学习交流。
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1、公司节后请假推迟报到的员工不多,95%的人已到岗,生产正常运转。
2、按照大BOSS的晨会指示是走出节日气氛,收心工作,年后员工尽量避免请假。
对于年后未按时到岗人员公司人事部门会跟各部门主管确认、统计,沟通请假人员的原因,如果是外地人员,一年难得回家几次允许多请几天假(前提是年前就请过假同时不影响工作);对于因员工个人原因未有任何手续未到岗的,公司会先主动联系员工,联系不上就视同自离;同时每年年后公司都会适当招聘一些新员工作为人才储备,以备突发情况。总之,公司的宗旨是一切的一切以生产为主!!!
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