【02月13日打卡总结】公司应该会在放假通知
作者 降妖除魔
2014-02-13 00:41
372
无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报到,面对如此情况,各企业是什么态度?是否给予批准?批或不批产生的后果或影响又该如何处理?等等,一起来讨论学习一下吧,请问:
1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多? A、多 B、不多
2、面对如此情况,你们公司是如何处理的?为什么?请详细分享你们的处理措施和理由,以便大家学习交流。
无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报到,面对如此情况,各企业是什么态度?是否给予批准?批或不批产生的后果或影响又该如何处理?等等,一起来讨论学习一下吧,请问:
1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多? A、多 B、不多
2、面对如此情况,你们公司是如何处理的?为什么?请详细分享你们的处理措施和理由,以便大家学习交流。
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公司应该会在放假通知中明确规定返岗时间,以及返岗要求;我司目前无返岗推迟员工,因为公司制度要求春节后第一天上班,人力行政部将进行返岗率调查,不允许以任何理由推迟返岗时间;很多时候公司制度严格,员工就不会轻易违规,但人性化管理又体现不出来,很矛盾。
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