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大家好，我也是最近开始坚持写日志，很缺乏专业，但是请大家相信我还在路上，也一直在坚持。
有关网络招聘我想说说自己的感受。
目前大家用的最多的就是前程无忧和智联招聘，从简历匹配度来说我个人感觉前程无忧更好点，单从简历投递量来说似乎前者更胜一筹。但是即便两个网站同时用了也大多无法满足当下的人才需求和应对人力成本逐渐上升的困境。
我一直在向别人学习惯向别人取经，近一两个月我开始用社交招聘网站也同样发现了一两个还不错的，如若邻网，天际网。但是同时我又在想到底怎样才能让不同的招聘渠道结合起来最终达成我们的招聘目标。
至少我觉得目前结合我自身情况我需要着重下功夫的有三个方面：
一，人脉资源的拓展
以前我真得没有太重视这块，但是到最近发现多少老板朋友问我有没有人才，不少朋友问我有没有合适工作介绍时我才深觉得咱们现在信息是多么的不对称。同样觉得掌握一手资源是多么重要。
平时就不断的编制自己的关系网，储存自己的人才库，关键时刻总能帮到你。所以做人力资源也同样要大力拓展自己的人脉。
二、社交招聘网站
这个必然成为未来的大趋势，可以弥补传统招聘网站在不足与单一，可以花些功夫去了解和尝试
三、招聘工作的衔接性
大家有没有觉得其实好像也面试了不少人，但是在有的时侯居然从脑海里搜索不出人才。其实我觉得不是没有人才，而是我们没有注重积累，没有让那些人才“入库”然后在适当的时侯从中挑选。人才就像客户一样也是要我们平时去维护的，你说呢？
从今天起，开始行动，从以上三方面做起，相信招聘工作会有改善。一起加油
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