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如何梳理修订新的规章制度?

作者 洛乙丁 更新于:2014-07-31 18:36 3164
内容来自 2014-02-18 打卡话题
如何梳理修订新的规章制度?
新年新景象,这了适应公司新一年的发展需要,公司原有的规章制度是否合适?有没有必要进行修订?又该怎么来修订?重新梳理修订新的规章制度是许多企业HR新一年工作计划的开始。那么,请问:
1、节后,你们公司有计划修订新的规章制度吗? A、有 B、没有
2、如果有,打算修订哪些制度?将如何来修订?结合企业实际,请具体分享。
如果没有,请选择一份你认为比较好的规章制度拿来分享。
新年新景象,这了适应公司新一年的发展需要,公司原有的规章制度是否合适?有没有必要进行修订?又该怎么来修订?重新梳理修订新的规章制度是许多企业HR新一年工作计划的开始。那么,请问:
1、节后,你们公司有计划修订新的规章制度吗? A、有 B、没有
2、如果有,打算修订哪些制度?将如何来修订?结合企业实际,请具体分享。
如果没有,请选择一份你认为比较好的规章制度拿来分享。
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一、节后,你们公司有计划修订新的规章制度吗?

有  

二、如果有,打算修订哪些制度?将如何来修订?结合企业实际,请具体分享。

如果没有,请选择一份你认为比较好的规章制度拿来分享:


1、修订的宗旨:“制度-流程-表单”三位一体:关系如下图:


如何梳理修订新的规章制度?

如何梳理修订新的规章制度?


2、举例说明:下面就以请假为例,说明一下修订的过程、方法:


1)、请假流程图

如何梳理修订新的规章制度?


2)相关制度(节选):


如何梳理修订新的规章制度?


3)相关表单:

如何梳理修订新的规章制度?



3、检讨现有制度

 1)、制度提到“3天以上以及经理级以上必须经董事长审批,并做好相关工作交接”,工作交接在实际操作中会有,但在流程及表单中没体现出相关关联性,根据:“制度-流程-表单”三位一体的宗旨,需要增补。


2)制度中规定:“请假最小单位为0.5天”。原来订立的初衷是人性化:一二个小时的请假在不影响工作的前提下可以根据实际情况处理(说白了,这一二个小时的钱就不扣你的啦)。但在实际操作中,反馈回来的情况就是,有部分员工,因私事请假半天,办完事却只花了一个小时,这时回公司上班嘛,觉得既然扣了半天的钱,我干嘛还要回去?防微杜渐,所以拟取消现有计量方法,以小时计算。


 3)、流程表单的编号可以更有规律、更规范。


4)、现在员工手册包揽了所有制度,就像大杂烩,计划每一项大制度都独立成章,员工手册只是一个总目录,起到牵针引线的作用就行。

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2024-09-18 17:51
剌剌芽

34楼 剌剌芽

员工手册只是一个总目录,起到穿针引线的作用,这点深有体会,我做的员工手册也有点大杂烩,需要改进

2014-06-13 09:42:21 回复 赞(0)
大帝马青云

33楼 大帝马青云

图文并茂,触类旁通,总结全而又有所侧重,正在认真学习ING!

2014-02-19 14:54:58 回复 赞(0)

洛乙丁

@大帝:大帝,也混到打卡版来了?

2014-02-19 17:19:35回复

大帝马青云

@洛乙丁:其实你们都不知道,我每天都会拿出一个小时左右的时间,认真学习你们的打卡分享,而且边学边做笔记!为啥你们都觉得俺只会八卦、黑人呢?(真失败)俺要转型,俺要表现出多面性,俺的人资一级证书都到手了,俺会怕你们么?让暴风雨来得再猛烈些吧!

2014-02-19 18:14:24回复

大帝马青云

@洛乙丁:亲!俺不写专业打卡分享,不代表俺不专业的哦!因为这里已经不缺专业分享了!唯愿给大家带去一丝欢声笑语,俺就真真儿的满足了、陶醉了!

2014-02-19 18:15:54回复
微笑精灵之火凤凰

32楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习

2014-02-18 20:54:22 回复 赞(0)
薛晓刚

31楼 薛晓刚

兄台的公司应该通过了ISO9001

2014-02-18 18:02:52 回复 赞(0)
高乐高

30楼 高乐高

感谢牛人的精彩分享!

2014-02-18 17:22:01 回复 赞(0)
新钓客

29楼 新钓客

感谢分享!

2014-02-18 15:42:30 回复 赞(0)
云水禅心R

28楼 云水禅心R

支持一个,天气越来越怪,希望天天心情不坏哈。谢谢分享。

2014-02-18 15:41:32 回复 赞(0)
chlli1105

27楼 chlli1105

求全套流程图 可以吗?

2014-02-18 15:40:15 回复 赞(0)

洛乙丁

@chlli1105:再一次回你,这个真不可以。

2014-02-19 17:23:43回复

chlli1105

@洛乙丁:哈哈 ,谢谢!

2014-02-20 08:35:57回复
核桃小耗子

26楼 核桃小耗子

谢谢好友分享,学习了!

2014-02-18 14:10:36 回复 赞(0)
顾行

25楼 顾行

谢谢分享!

2014-02-18 13:34:51 回复 赞(0)
映小莲

24楼 映小莲

学习

2014-02-18 13:25:11 回复 赞(0)
破冰

23楼 破冰

感谢分享。

2014-02-18 13:24:02 回复 赞(0)
潇潇123456789

22楼 潇潇123456789

谢谢分享

2014-02-18 13:05:09 回复 赞(0)
沙漠红狐

21楼 沙漠红狐

内容直观,赞一个。

2014-02-18 12:38:33 回复 赞(0)
小孟nn

20楼 小孟nn

受教

2014-02-18 11:17:48 回复 赞(0)
zhanglei1014

19楼 zhanglei1014

GOOD 图文并茂

2014-02-18 10:31:48 回复 赞(0)
孤烟直

18楼 孤烟直

OK

2014-02-18 10:31:40 回复 赞(0)
樱庭

17楼 樱庭

谢谢分享

2014-02-18 10:20:17 回复 赞(0)
冬天里的太阳

16楼 冬天里的太阳

谢谢,求分享!

2014-02-18 10:12:46 回复 赞(0)

洛乙丁

@冬天里的太阳:不好意思,基于保密等因素。。。

2014-02-18 13:18:38回复
柠檬草的羞涩

15楼 柠檬草的羞涩

谢谢赐教

2014-02-18 10:08:52 回复 赞(0)

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洛乙丁,男,80后,工商管理毕业。现于广州某集团公司全面负责行政人事工作。爱好阅读,喜欢分享,是一名资料收集控。同好可加..
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