新年新景象,这了适应公司新一年的发展需要,公司原有的规章制度是否合适?有没有必要进行修订?又该怎么来修订?重新梳理修订新的规章制度是许多企业HR新一年工作计划的开始。那么,请问:
1、节后,你们公司有计划修订新的规章制度吗? A、有 B、没有
2、如果有,打算修订哪些制度?将如何来修订?结合企业实际,请具体分享。
如果没有,请选择一份你认为比较好的规章制度拿来分享。
一、A
二、计算修订的制度如下:
1、员工手册修订:每年的员工手册都会根据当年实际情况进行修订,今年公司的员工基本都到了适婚适育的年纪,这次修订手册主要在会增加福利方面,新婚礼包、新生儿礼包、男员工陪产假等;
2、绩效考核制度:以往的绩效考核只是上对下进行考核,修改会增加下对上的考核(包括下级对上级管理能力、团队氛围、沟通协调等方面的评分考核),占考核总分的40%。