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一年之计在于春，新的一年，企业往往会有新的方向、目标、制度、政策、产品和人员等，许多驻外机构的员工也难得回总部一趟，如何抓住这个好机会，让大家快速接受新的任务和要求，又或者统一提升员工的素质和能力，许多企业都会在年初举行新春系列培训活动。那么，请问：
1、今年节后刚上班，你们公司有做新春培训吗？ A、有
2、如果有，具体你们是怎么做的？需要注意哪些细节和注意事项？
我们是年前组织外办回总部进行年终总结与2014年度计划的制定。也此同进，进行了沟通与营销的培训。
年后的培训，计划仍然围绕2014年度计划来展开。以年度计划如何完成来进行培训调研，发现各部门及各办事处的弱项，从而展开针对性的培训工作。
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