春节长假过后,许多员工上班都不在状态,表现在考勤纪律涣散,整个人无精打彩或心不在焉,无心工作而不想上班,犯了严重的节后上班恐惧症。面对如此状况,有企业认为这是正常现象不用理会;有企业则采取各项应对措施来帮助员工尽快进入工作状态。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司员工整体工作状态如何? A、好 B、不好
节后开始的几天会出现这种现象的
2、面对员工节后综合症,你们是如何应对处理的?效果如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
人之本性惰为先,任何岗位都会存在这种现象。但是,我们会尽快的组织员工更多的参入到生产的讨论中来,领导下基层访谈、生产部门组织员工参加讨论,譬如,人员没到齐,生产怎样组织?任务怎样能够尽可能的完成等,增强员工的参入意识。效果会有很大的改善。