【02月14日打卡总结】如何应对处理员工节后

作者 YOYO568 2014-02-14 15:17 352

内容来自 2014-02-14 打卡话题

春节长假过后，许多员工上班都不在状态，表现在考勤纪律涣散，整个人无精打彩或心不在焉，无心工作而不想上班，犯了严重的节后上班恐惧症。面对如此状况，有企业认为这是正常现象不用理会；有企业则采取各项应对措施来帮助员工尽快进入工作状态。那么，请问：
1、今年节后上班，你们公司员工整体工作状态如何？ A、好 B、不好
2、面对员工节后综合症，你们是如何应对处理的？效果如何？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

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如何应对处理员工节后综合症？

春节长假过后，公司许多员工上班都不在状态，犯了诸如节后上班恐惧症、娱乐综合症、旅游综合症、饮食综合症等节后综合症。如何恢复工作状态，确实春节过后上班的头等大事情。针对这一问题，公司采取了以下措施：

一、召开节后收心座谈会进行动员、收心

在座谈会中，给员工提出了以下几点具体收心的建议，供员工参考

1、调整思绪

静心思考上班后应该做的事，使自己的心理调整到工作状态上。要将节日期间还没有处理完的事情，用最简捷的方式尽快了结，不要拖拖拉拉，再让它们牵扯自己的精力。可写一张便签式的备忘录，将未尽事宜和上班后头几天要办的事情罗列其上，这样可做到心里踏实，一目了然。

2、调整心理

尽快停止各种应酬，试着缓和亢奋的神经，把自己的心理调整到工作状态上，让思维恢复到平时那种紧张的工作模式中。

3、调整饮食

尽快恢复体力。心理疲惫多吃些易消化的食用品，避免过冷、过硬、过辛辣的饮食，减轻肠胃的负担。多吃些新鲜水果、蔬菜和含有丰富蛋白质的动物肝脏等。还应多饮用热茶、活性水或纯净水，适当控制零食，以便缓解身体的疲惫感。

4、调整生物钟和作息时间

早睡早起，保证睡眠，还可以午休一会儿，晚上睡前洗个热水澡，尽量恢复到节假日前的作息时间。

5、加强锻炼

做适量运动，像慢跑、散步、舞蹈等，以振奋精神。

二、人力资源部勤走动，与各部室员工多交流、沟通

通过沟通交流，既体现公司的人文关怀，又对公司员工具体节后综合症状进行合理化建议，及时调整回归。

三、严格执行考勤制度和严肃考勤纪律

严格上班的作息时间，从时间上和空间上保障了员工节后状态调整。

四、各部室按照年前制定的计划开展工作，人力资源部负责监督落实，及时进行考核。

保证公司各个工作有条不紊地开展，大家工作上见到成效，工作的积极性和主动性必将稳步提高，节后综合症就不攻自破了。

五、将各种培训工作开展起来

通过培训工作的开展，使公司员工的工作状态动起来，相信公司员工的工作状态会很快有所好转的。

六、做好节后的文化宣导工作

在公司网站、公司刊物、宣传栏中，多方面宣传节后综合症的各种治疗办法和建议，保证了员工节后综合症的治疗痊愈，尽快地恢复良性的工作状态中。

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