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当然得抓住这难得机会，进行系统的新春开工培训工作，对此，公司采取以下方式进行：
1.针对常出差在外回来的销售人员：
（1）产品知识、营销技巧、团队合作等，制作成一套系统的培训资料，主要由销售部门主管负责编制，这个得春节前汇编好，便于年后培训所需。
（2）组织至少两场次的交流座谈会，让大伙针对去年工作进行总结，今年工作布署进行汇报分析，公司领导根据去年市场情况，进行重新布局，人员重新划分区域。
2.针对新入职员工：
由人力资源进行为期一天的入职培训，主要从公司层面着手，进行企业文化、公司基本制度、工作基本要求等方面的培训引导，完毕后经笔试测试合格者进入各相关部门，由部门主管负责进行部门制度、部门作风、本职工作职责及要求等方面的培训指引，一天后由各部门主管对新入职员工进行专业知识方面的测试考评，保持每天至少半小时的沟通交流，判定其的可塑性和专业侧重点，对新员工于一周为阶段进行评判，发现试用不合适者要求一个月内必须做出处理。
3.针对在职老员工：
（1）人力资源部负责组织公司修订制度的培训学习，要求通用制度做到全员知悉，并于培训后抽查方式检验学习效果。
（2）公司战略、价值取向、技术专业知识由各部门主管负责传达、教、授，加强技术专业知识的了解学习，体现技术型企业的特征。
以上为公司这一周的培训工作计划思路，望能对各卡卡们有所启发~
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22楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，晚安
21楼 核桃小耗子
学习了，谢谢分享！
20楼 陈焱
谢谢分享！
19楼 无忧小海
谢谢
18楼 雪衫霓裳
学习了
17楼 brittany777
非常的详细,感谢分享.
16楼 高乐高
感谢分享！
15楼 顾行
14楼 卖鱼的煮酒哥
13楼 zenghappy
学习了，可以借鉴。
12楼 燕子A
学习了，谢谢！
11楼 小乔木
10楼 大圆子
继续学习
9楼 破冰
学习了，感谢分享。
8楼 山西HR阳阳
学习了，非常感谢！
7楼 艺语和风
很有收获。
6楼 304170442
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谢谢，已学习。
4楼 新钓客
3楼 anan9889
感谢分享，好好学习!
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