1、 B、对基本架构和核心人员没有调整变动。
2、对于此的观点如下:
1)一家企业的基本组织架构和核心人员,是这家企业生存和发展壮大的根本,如经常变动会严重影响企业的稳定性,从而进一步制约企业的发展和生存。
2)我企业对于组织架构,经过多年的经营和不断的摸索,根据发展的阶段性,进行了必要的调整,目前处于稳定期。不能说是最好的,但却是最适合我企业发展的。
3)早在确定了企业的经营发展目标后,企业就对人员的配备进行了优化。确定了关键岗位,划定核心人员。对核心人员,企业采取多种措施,进行培养、考核、规划,及利益分享等,确保人员的稳定性和对企业的忠诚度。
4)在基本框架和核心人员不变的基础下,根据企业发展的具体情况,进行一些必要的、小规模的修正也是必要的。这也是我企业整体发展规划的一部分。