如何梳理修订新的规章制度?新年新景象,这了适应公司新一年的发展需要,公司原有的规章制度是否合适?有没有必要进行修订?又该怎么来修订?重新梳理修订新的规章制度是许多企业HR新一年工作计划的开始。那么,请问:
1、节后,你们公司有计划修订新的规章制度吗? A、有 B、没有
节后,我们公司一直在修订新的规章制度,同时也在不断的制定新的规章制度。
2、如果有,打算修订哪些制度?将如何来修订?结合企业实际,请具体分享。
首先我们要修订的是全员绩效考核的制度,因为我们的绩效考核的标准要根据企业的发展变化,去年整体的盈利情况是不错的,因此今年可以加上一些有挑战性的考核指标,同时继续加大绩效奖励,进一步完善全民绩效。
修订的方法,主要是将公司的想法与新的一年对各个部门的期待告知各个部门,让各个部门表决心,然后根据公司在新目标下的新要求与各个部门的领导进行会谈,敲定。