节后一上班,所有HR都很忙,忙着招聘、忙着留人、忙着培训……HR你在忙着手头工作之余,是否有考虑过自身的发展问题呢?新的一年,你有怎样的规划和打算?是在现有单位励精图治,朝着即定的目标努力奋斗,还是另有新的安排与计划?一起来分享吧,让更多伙伴支持你。请问:
节后,HR你个人有什么新的打算?具体是怎样的?打算如何来实现?分享出来吧,让更多伙伴支持你!
HR总是帮助其他人进行职业生涯的规划,对待自己更要有所规划。在这里将我的个人规划同大家分享一下:
1、专业化:虽然目前的工作会涉及到人力资源六大模块的内容,但接触到的都是比较浅显的内容,而且公司人力资源的工作也是在摸索着前进。公司今年人力资源工作侧重点为员工的培训和绩效考核,在其他工作正常进展的情况下,我要重点学习和实施这两部分内容。所以今年工作业绩目标就是要在目前的阶段实行2个模块的专业化。
培训:建立流程,监督执行,并不断完善培训体系
绩效考核:全员绩效考核的推进,考核结果的反馈。重点在于考核结果后的反馈和面谈;
希望通过今年的努力职位有所晋升。(如不是很理想,本人也考虑换一个工作环境)
2、职业化:多看书、学习,丰富自己的学识、开拓视野。同时今年的重点目标是要学习好英文。
3、个人生活规划:多运动,保持健康的体魄;家庭和谐美满。
以上就是我今年的个人规划,愿同各位分享。谢谢!