【02月20日打卡总结】太感谢三茅有这么一个

作者小荷月02 2014-02-20 09:45 944

内容来自 2014-02-21 打卡话题

节后一上班，所有HR都很忙，忙着招聘、忙着留人、忙着培训……HR你在忙着手头工作之余，是否有考虑过自身的发展问题呢？新的一年，你有怎样的规划和打算？是在现有单位励精图治，朝着即定的目标努力奋斗，还是另有新的安排与计划？一起来分享吧，让更多伙伴支持你。请问：
节后，HR你个人有什么新的打算？具体是怎样的？打算如何来实现？分享出来吧，让更多伙伴支持你！

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太感谢三茅有这么一个切合个人实际的话题，想来大家都深有感触，或者纠结于现在，或者准备大展宏图，或者按部就班。

节前的总结与展望，我基本利用SWOT分析法将自身的利弊进行了分析，结果的结论是拉住30的尾巴，好好地折腾一番，必竞自身的学习与积累应该施展一下，薪金与职位应该得到相应的提升。然而，现实就如同在冰火之中挣扎。痛定思痛，作如下打算：

一、继续照顾好家庭，辅助老公干好工作。

上有84岁婆婆要照顾，下有小儿上幼儿园，中间还有百事依赖的老公。老公工作辛苦且危险度高，赚不到太多钱，但一来他喜欢这行，二来对于当地收入现状还算过得去。至于为何叫干好工作而不叫事业，的确老公在这方面思路与水平有限，但还是瞅机会转变现状。

二、继续在本单位，加强自身学习不放松，尽全力做好本职。

纵有千万难言矛盾，公司必竟是我一工作就到现在的第二个家，人员熟悉，流程熟知，伴我成长，伴我成熟。关键是，工作地点离家近，工作性质还有很多人向往，上下关系熟稔。

似乎有点不灵通，不适应变化的社会。但是，基础婚姻的选择注定要有所放弃。然而，个人的成长不能落后！爱学习的特性是我这个从来就循规蹈矩的好学生、好员工、好公民所固有的。卡友莫离说过这么层意思：你作HR如何跑盈HR行业的发展速度，除了加深专业学习你真的别无他法。然而，学习是要会学的，时间如何管理，学习什么内容，如何学乃至如何运用都是需要灵性的。综合考虑，我还是在今后要做好以下方面学习：

1、技能方面：一是开车技术，二是一些图文并茂的PPT等软件的深入掌握。具体措施是立即行动，加入驾校行列，多做一些培训课件：HR考级方面的讲师需要的，公司员工辅导需要的，专业课程学习的三个方面内容。

2、专业知识储备：

HR专业或多或少与成本控制有联系，再者我们处于商贸经济领域，拿出去的报表时常涉及财务费用等。衣本人个性，作事细心专一，可在财务方面拿下会计证书，多一技能在身为以后储备。

每月拿出一篇专业培训课件与总结。从点妈身上，学习那种术业有专攻的精神，每篇专业案例有分析有据有典。

坚持三茅打卡，从不同人身上学习他们：从格格身上学习不同风格爱专业爱生活；从莫离身上学习博览群书，爱文字，爱思考；从骏哥身上学习大处着眼，细节入手；从点妈身上学习严谨的学风。。。。。。

3、专业人脉的稳定与拓展：

继续与HR界朋友交往，参加活动，吸取当地各行业HR人员的灵活处事、上下亨通、专业管理的能力；主动联系培训公司加入培训讲师行列。

4、心灵心理升华：

从九型人格书籍中，我看到了不同人的不同处事方式与自我提升的方法。从朋友身上，我看到了心理学对人自身心灵的抚慰作用。还有佛学，使人平静；历史让人深刻，哲学使人睿智。太多的网络文字，所谓的排行让我们迷茫，对于文字的选择是一门学问。

真的，学习不是一件任务，可往往重要的是时间安排不到位与学习内容的选择是个难点。今年，我将照顾好家庭的同时，将自我专业进一步提升，工作尽自我所能做到极致，同时，博览群书让思想得以深刻。

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