内部招聘奖励分两种形式
第一是临时的现金奖励,一般是在300,人员紧缺的时候就500。
管理岗位推荐2000
第二是伯乐奖,上一次分享里面有的。
伯乐奖:伯乐奖=伯乐推荐奖+伯乐培养奖
伯乐推荐奖:公司在职员工(不含招聘岗位人员)每向公司推荐1人,只要此员工在职每月向推荐人员补贴10元。每位员工只挂在一个推荐人。
伯乐培养奖:公司目前中层干部(店经理,门店第一负责人店长、总部部门经理及以上人员),每培养一名下属成为实习店长,只要此员工在职培养人员每月补贴20元;实习店长升为门店店长及以上职务后,只要此员工在职培养人员每月补贴30元。行政人事部每月做好统计和公布。每位员工只挂在一个培养人。
1楼 安芙伊拉
目前一般公司还是推行第一种形式,不过您说的第二种我觉得也很好,适当调整一下补贴应该还是很有可行性的,谢谢分享
泽嘉
@安芙伊拉:我也是第一年尝试应该是可以的