【02月20日打卡总结】赣州下了半个月的雨终

作者释然ganzho... 2014-02-20 15:58 601

内容来自 2014-02-21 打卡话题

节后一上班，所有HR都很忙，忙着招聘、忙着留人、忙着培训……HR你在忙着手头工作之余，是否有考虑过自身的发展问题呢？新的一年，你有怎样的规划和打算？是在现有单位励精图治，朝着即定的目标努力奋斗，还是另有新的安排与计划？一起来分享吧，让更多伙伴支持你。请问：
节后，HR你个人有什么新的打算？具体是怎样的？打算如何来实现？分享出来吧，让更多伙伴支持你！

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赣州下了半个月的雨终于在今天停了，而我也从节后开工的一系列工作中终于停下来了，从初八上班起，一直忙于各种招聘会、面试、新人培训、薪资调查、岗位调整等等，无暇去想想自己，今天借这个打卡的话题，对自己新的一年也做一个梳理。

从两个方面吧：一是个人，二是工作。

1、个人方面（小我开始【02月20日打卡总结】赣州下了半个月的雨终），去年工作上老总提出了新想法和要求，工作平台上了一个新台阶，也挑战了自己的能力，从去年的工作数据结果来看总体还是不错的，年底心里也是美滋滋的，即对自己能力的肯定也有对M的小期望，结果却不尽人意，心里那个失望啊，一个年过的也没有什么心思。特别是经历了“春节各种比拼”后，心思也浮动了不少。好在是一个长假期，对于“年底奖金的失望”自己有个冷静的分析时间，今年计划要把想到的这些措施应用起来，一个不会给自己谈薪资的HR不是好的HR，呵呵。

2、工作方面（算是大我吧），去年年底就做了工作上的总结，查缺补漏是新的一年必做的工作，除此之外我在今年工作也给自己列了以下两点：

①勇于创新，不墨守成规。去年新增了两个店，从招聘人员到架构搭建，规章制度建立到系统完整运行等等这些方面其实因为地域不同、情况不同，有些是不需要生搬硬套的，可以有很多新的尝试，但是在这方面还缺乏一些果敢，导致了一些流程过于冗长，所以我把这点放在今年工作要改进的首位。

②提升自我，保持空杯心态。多年的工作养成了自己的风格和习惯，这对于每个人都是把双刃剑，在每每判断一件事情的时候，喜欢用经验阅历，经验阅历可以给你带来时效上立即决断，但它也会用惯性思维打断你对于新事物的尝试和风险的放弃，要用好这把双刃剑就需要不断的提高自身的修养，保持一个空杯的心态，你才能装下更多的新事物。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。新的一年祝每一个HR规划好自己的职业生涯，新年新启航。

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