2013年是收获与艰辛同在的一年,盘点不足,总结经验,2014年相信依旧美好。
一、 梳理思路,整装待发
通过对2013年工作生活全方面的总结,不足之处有以下几方面:
(一)职业发展:
1、在团队协作方面我更多的是关注了个人能力,忽略协作的重要;
2、在综合能力提升上,人力资源的招聘、薪酬体系的应用存在很多不足,在数据分析应用上理论知识较多,分析较少;
3、在人际关系中,更多的关注了上级的工作指令,忽略了员工的思想交流,疏远了距离;
4、在工作业绩上,有点偏科员工管理工作,忽略企业战略思路的构建规划工作;
(二)和谐家庭创建:
1、在家庭成员关爱上付出较少,较色转换较慢,经常会出现命令的口气与家人沟通;
2、在子女教育方面,方法过于偏硬,有点“后妈”的影子,急需调整;
3、在家庭经济成本控制上,明显失控,没有计划,消费理念典型的冲动型;
(三)个人学习:
专业知识书籍学习较多,对于综合方面的知识比较欠缺,涉及较少;国家政策以及实时动态关注较少,影响长远发展;
通过对2013年的不足分析,作出2014年全方位计划:
1、职业规划:因国家政策调整,所属行业受到严重影响,由此,2月底实现行业以及岗位的调整;
2、关注团队,忽略自我;参照国家相关政策,结合企业实际,有效合理利用人力资源专业知识拟定目标管理计划,全面启动人力资源管理工作;
3、营造和谐的家庭氛围:转换角色,关注家人健康,每月实现省内外出旅游1次;年度省外外出旅游1次;子女教育方式采用每周的亲情激励措施,结合百分制考核实现孩子成长计划目标;
4、个人综合能力提升,全方位完成充电:阅读书籍内容要扩大范围,数量不少于3本,自费的专业知识外出学习不少于1次,同时完成每次不少于1500字的学习心得及知识转化内容总结。
就让我带着希望与寄托,肩负责任与使命,去面对挑战与机遇并存的2014吧。
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