三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【02月21日打卡总结】如何安排新春招聘工作

作者 明月松间 2014-02-21 09:39 470
内容来自 2014-02-24 打卡话题
如何安排新春招聘工作?
节后是人才供需两旺的好季节,此时不招聘更待何时?做好员工报到管理后,HR紧接着就应投入到新春招聘大战中了。那么,你们是如何准备和安排的呢?是全民总动员、还是团队作战?是广撒网还是重点突破?等等,各企业可能各有各的玩法。那么,请问:
1、今年,你们公司新春招聘需要招多少人?
2、具体的新春招聘工作是如何安排的?请分享你们的新春招聘计划与举措。
节后是人才供需两旺的好季节,此时不招聘更待何时?做好员工报到管理后,HR紧接着就应投入到新春招聘大战中了。那么,你们是如何准备和安排的呢?是全民总动员、还是团队作战?是广撒网还是重点突破?等等,各企业可能各有各的玩法。那么,请问:
1、今年,你们公司新春招聘需要招多少人?
2、具体的新春招聘工作是如何安排的?请分享你们的新春招聘计划与举措。
展开

如何安排新春招聘工作?是企业HR人员每年开春的话题和工作重点之一。今年我们企业是这样做的:

一、在年度人力资源规划的基础上,做好具体招聘规划。主要从三个方面着手:一是按岗位需求的重要程度,关键岗位、重点岗位首先安排招聘,特别独挡一面的岗位,只有招聘到了这个岗位之后,才能找到更适合这个团队的部属人选入职;二是分区域、分别招聘渠道去招聘所需人才,渠道选对了,事半功倍;三是授权分级招聘,不仅调动下属企业的积极性,也增强他们的责任感,按照相关制度进行管理。

二、内部资源、信息共享。通过多渠道、多平台网络人才的同时信息共享不可缺失,不仅可以更好的运用渠道,而且还可以增加应聘者职业选择和就职范围。

三、及时了解情况、及时应对处理。人才是流动的,通过人才市场可以了解很多信息,通过招聘可以发现问题。所以,除了找对渠道之外,更重要的是及时调整招聘方式、岗位的设置,还要调整适当的福利待遇,以适应企业在市场中的竞争力。

没有找不到的人才,只有不能适应市场变化的人。

4

收藏

2

别冲动离职,先改简历!
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
五寸执念之一

2楼 五寸执念之一

员工在公司干了三年,公司最近才给他交公积金,然而他现在已经离职了,公积金只缴费了一个月,社保那边的退工单却是09年的。(上海的公积金是强制性的)
1.09年的退工单有没有问题?
2.会产生补缴吗?
3.如果不产生劳动纠纷的话,应该怎么解决呢?

2014-02-24 15:13:12 回复 赞(0)
哲译

1楼 哲译

学习了,感谢分享!

2014-02-24 08:05:15 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
本人从事HR工作累计达20年,在国企、外企、合资、民营都有过工作经验,先后在贸易型、制造型、综合性、多元化集团等企业管理..
最新内容
营销都有哪些内容
8小时前    通用技能
广告具有哪些特点
8小时前    通用技能
营销渠道的主要功能有哪些
8小时前    通用技能
传统营销和关系营销的区别有哪些呢
8小时前    通用技能
销售团队具备的五大特征
8小时前    通用技能
什么是直接营销
8小时前    通用技能
营销方式与营销策略
8小时前    通用技能
营销手段和营销方式
8小时前    通用技能
营销策略手段有哪些
8小时前    通用技能
营销策划的概念和特点
8小时前    通用技能
营销途径和营销方式
8小时前    通用技能
数字化营销与传统营销
8小时前    通用技能
传统营销与数字化营销
8小时前    通用技能
整合营销和传统营销
8小时前    通用技能
主要的营销方式有哪些
8小时前    通用技能
常见的营销手段有哪些
8小时前    通用技能
各种营销方式有哪些呢
8小时前    通用技能
营销的思路和方法
8小时前    通用技能
精准营销策略有哪些
8小时前    通用技能
主要营销方式有哪些方面呢
8小时前    通用技能
关系营销有哪些特征
8小时前    通用技能
有哪些营销方式和营销手段
8小时前    通用技能
营销观念有哪些主要特征
8小时前    通用技能
新媒体网络营销特点
8小时前    通用技能
短视频营销的概念及特点
8小时前    通用技能
网络营销概念及特点
8小时前    通用技能
产品成长期的特点及市场营销策略
8小时前    通用技能
药品市场营销的特点是什么
8小时前    通用技能
智能营销相对于传统营销的特点
8小时前    通用技能
简述成熟期的市场特点与营销策略
8小时前    通用技能
直播营销具有什么特点
8小时前    通用技能
电子邮件营销的特点有哪些
8小时前    通用技能
产品成熟期的特点与营销策略
8小时前    通用技能
营销方式特点是什么
8小时前    通用技能
简述绿色营销的主要特点
8小时前    通用技能
精准营销的四个特点
8小时前    通用技能
网络营销特点主要有哪些
8小时前    通用技能
互联网营销特点是什么
8小时前    通用技能
差异性营销策略的特点
8小时前    通用技能
新媒体营销具有什么特点
8小时前    通用技能
移动互联网营销的特点有哪些
8小时前    通用技能
搜索引擎营销特点有哪些
8小时前    通用技能
社会化媒体营销特点有哪些
8小时前    通用技能
产品营销的特点有哪些
8小时前    通用技能
微信的营销特点有哪些
8小时前    通用技能
简述产品成熟期的特点及其营销策略
8小时前    通用技能
营销方式及特点是什么
8小时前    通用技能
简述成长期的产品特点及营销策略
8小时前    通用技能
营销策略的特点有哪些
8小时前    通用技能
新媒体营销的主要特点有哪些
8小时前    通用技能
营销方式方法有哪些特点
8小时前    通用技能
直接营销的特点有哪些
8小时前    通用技能
h5营销的特点有哪些
8小时前    通用技能
销售如何分析客户
8小时前    通用技能
销售业绩分析表
8小时前    通用技能
什么是市场营销理念
8小时前    通用技能
什么是市场营销环境?它具有哪些特征?
8小时前    通用技能
营销是什么 营销和销售的区别是什么
8小时前    通用技能
简述关系营销的特征
8小时前    通用技能
传统营销方式有哪些
8小时前    通用技能
营销策略有哪些方面
8小时前    通用技能
营销的主要思路有哪些
8小时前    通用技能
推销的特点有哪些
8小时前    通用技能
差异性市场营销策略的特点
8小时前    通用技能
市场营销的特点有哪些
8小时前    通用技能
简述成熟期的市场特点及营销策略?
8小时前    通用技能
数字化营销的特点有什么
9小时前    通用技能
周销售分析表的深度解析
9小时前    通用技能
营销渠道有哪几种形式
9小时前    通用技能
市场营销策划的特点
9小时前    通用技能
营销最重要的是什么
9小时前    通用技能
传统营销的营销方式有哪些呢
9小时前    通用技能
市场营销有什么特点
9小时前    通用技能
市场营销观念具有哪些特点
9小时前    通用技能
销售指标分析:解读销售数据,提升业绩
9小时前    通用技能
区域销售分析:市场洞察与策略优化
9小时前    通用技能
整体销售分析:洞悉市场趋势,优化销售策略
9小时前    通用技能
销售增长率怎么分析
9小时前    通用技能
市场营销和营销管理的区别
9小时前    通用技能
营销管理和营销策略的区别
9小时前    通用技能
市场营销技巧和营销方法
9小时前    通用技能
新零售有什么特点
9小时前    通用技能
营销原则有哪些
9小时前    通用技能
优秀的营销行为是什么
9小时前    通用技能
营销策划的基本特点
9小时前    通用技能
关系营销的特征有哪些?
9小时前    通用技能
销冠具备什么特征
9小时前    通用技能
营销手段有哪些方式
9小时前    通用技能
常见的营销策略有哪些
9小时前    通用技能
互联网营销的特点
9小时前    通用技能
常见的营销方法有哪些特点
9小时前    通用技能
网络营销比传统营销的优势包括
9小时前    通用技能
网络营销渠道策略分析
9小时前    通用技能
市场营销和营销策划的区别
9小时前    通用技能
市场营销和营销管理
9小时前    通用技能
市场营销的营销观念
9小时前    通用技能
营销内容有哪些
9小时前    通用技能
精准营销的营销方式有什么
9小时前    通用技能
市场营销和数字营销的区别
9小时前    通用技能
市场营销方法论
9小时前    通用技能
今日打卡案例 4988 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第1-3章总复习

万红coco  

明天 09:30 开播 135

经济基础第4-7章总复习

万红coco  

明天 14:00 开播 114

经济基础第8-11章总复习

万红coco  

10-20 09:00 101

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了