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今年新春，我们公司需要招聘5名销售人员
如何完成这些销售人员的招聘？（从哪里招，怎么招，招怎样的才合适，如何面试评估等）结合企业实际，请具体分享你们的招聘思路和举措：
对于销售人员的招聘，我们是这样做的：
1、招聘渠道不外乎人才市场现场招聘、网站招聘、报纸媒体招聘、学校招聘、内部举荐、同行或客户介绍、HR的QQ群等几种，目前公司用的最多的还是人才市场的网上及现场招聘；
2、做好销售人员的招聘首先要对行业的竞争品牌所招聘的销售人员的要求有所了解，包括其薪酬、福利待遇等做到心中有数；
3、明确销售各个区域的销售人员编制，根据岗位来定编，一般会在年初要确定，这样有利于人力部门明确招聘的方向及目标，做到目标明确，思路清晰；
4、招聘销售人员我们还更看重：
A、其做销售的经验及所取得的业绩，客户资源、销售项目管理的经验等（这个都要通过背景调查）；
B、开拓销售区域思路清晰，目标明确；
C、具备销售员的优良素质，自信、开朗、乐观、积极、亲和力；
D、具备一定的管理能力，学习能力强，沟通协调能力，时间统筹安排；
E、人际关系处理是否得当、承受压力与挫折的能力；
F、通过一些情景假设问题去测试该销售人员处理问题的能力，对问题有独到的见解；
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23楼 大帝马青云
一个企业的销售，是公司实现业绩、突破利润上限的灵魂或说关键所在！
22楼 筱桐
学习，谢谢分享！
21楼 海之蓝0918
谢谢分享！
20楼 xahtlgm
谢谢分享!
19楼 罗明
分享的让我收获不少，感谢分享
18楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
17楼 默默一个
学习
16楼 jnqxhy
学习中
15楼 核桃小耗子
支持、学习！
14楼 一条游来游去的鱼
非常棒的内容，感谢分享！
13楼 304170442
学习了，谢谢分享。
12楼 新钓客
感谢分享！
11楼 川湘
很不错的分享，学习并支持。
10楼 唐山庄主
9楼 我是自然
8楼 若飞
7楼 谢谢kitty
小小Q
谢谢楼主分享！
6楼 佐罗
学习了谢谢
5楼 被欺负的小豆豆
4楼 向日葵微笑
学习了，支持先
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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23楼 大帝马青云
一个企业的销售，是公司实现业绩、突破利润上限的灵魂或说关键所在！
22楼 筱桐
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21楼 海之蓝0918
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20楼 xahtlgm
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19楼 罗明
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18楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
17楼 默默一个
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16楼 jnqxhy
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15楼 核桃小耗子
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14楼 一条游来游去的鱼
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13楼 304170442
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12楼 新钓客
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11楼 川湘
很不错的分享，学习并支持。
10楼 唐山庄主
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