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为了配合公司发展战略，及新的一年的销售目标与计划，销售团队必须跟上。而为了配合企业的业务快速开展，快速高效地完成销售人员的招聘也是这时期的招聘工作重点。
第一问：今年新春，我司要招聘25名销售人员.。
第二问：如何完成这些销售人员的招聘，如何做好新春销售人员的招聘，大家可能各有各的做法。
我个人有几点浅薄意见、建议，希望和大家分享；
一、 我在2013年11-12月，甚至是2014年1月28日之间，都在通过手边各种渠道，进行邀约洽谈、尤其销售类型人员，即使有换工作的“意向”，也会碍于“年终奖”、年终福利、津贴等，持观望状态。如果HR把握时机，广发英雄帖、挥舞橄榄枝（切记一定是“挥舞”，觉不是“挥动”O(∩_∩)O~），大多数潜在更换工作环境的求职者一定会欣然赴约。
二、 我在2013年底就预约了2场综合招聘会，首先从时间判定，分别是年后正月十五，和三月中旬，有意“跳槽者”跃跃欲试，所以这场招聘会一定会有许多求职者参加。
三、 在智联、前程上分别刊登合约中签订的网站“招聘头条”板块，但是错过上述时间点（即年后正月十五，和三月中旬），我预订在2月下旬（即2月25-28日之间即可），3月上旬（3月5日-7日）好处：求职者前段时间忙于节后的各种现场招聘会，这个时间点“跑现场”跑了，要么等面试通知、要么坐在电脑前“精选”意向企业，网投或海投简历。这个时候在招聘网站上打“招聘头条”类广告相对其他时间点会些效应。
四、 现场招聘会要“气场十足”，公司简章、展台搭建、面试登记表、面试邀请函（附乘车路线）等等，这些准备工作要做全做足！事半功倍！~
五、 看到潜在应征对象，果断邀请；符合公司要求，岗位匹配的，果断进入下一环节。
这时，我们是何时间赛跑，和自己的竞争对手赛跑，抢占先机，致胜才有希望！
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16楼 静1984
非常感谢你的分享， “我在2013年11-12月，甚至是2014年1月28日之间，都在通过手边各种渠道，进行邀约洽谈....”这个手段真是很高明，不过，我认为，这个方式，不适合通过招聘网站去发布，所以，我想咨询下，你都通过什么渠道来做的呢。哪个渠道效果最好呢。
15楼 筱桐
学习，谢谢分享！
14楼 啊山
员工与老板怎样在工作中成正比薪酬？员工，老板，企业得到发展？
给冰加点糖
@啊山：最简单直效的就是绩效！这就需要设计时要抓好、找准KPI，而且要灵活性； 其次也可以考虑设立“奖励基金”形式，给做出贡献的员工及时奖励，还能有效拉动员工工作热情，提高工作效率。 但是，最关键的还是要老板支持！
啊山
@给冰加点糖：谢谢！
@给冰加点糖：冰糖
13楼 xahtlgm
有收获，感谢分享！
12楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
11楼 jnqxhy
学习中
10楼 核桃小耗子
支持、学习！
9楼 304170442
学习了，谢谢分享。
8楼 天下知秋
感谢分享，排版再整理一下可能会更好~看到了几个错别字。
@天下知秋：谢谢，下次注意，我也是上传后发现的，但是有没办法修改了。再次感谢！
7楼 新钓客
感谢分享！
6楼 琵卓梦里
建议超级实用，谢谢分享~
@琵卓梦里：谢谢
5楼 唐山庄主
谢谢分享！
@扬州庄主：不客气！呵呵
4楼 8陌上花开8
亲，可以copy下来放在学习笔记本里吗？
@8陌上花开8：呵呵，大家一起学习！~
3楼 8陌上花开8
感觉受益颇丰，之前做招聘都没有付出努力细化到时间点上去思考效果，受教了。
2楼 一鼻子灰
策划不错，也是有些想法儿的，学习了，谢谢
@一鼻子灰：呵呵，大家一起学习！~
1楼 凉辰乐
谢谢分享。
@凉辰乐：不客气，呵呵，大家一起学习！~
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16楼 静1984
非常感谢你的分享， “我在2013年11-12月，甚至是2014年1月28日之间，都在通过手边各种渠道，进行邀约洽谈....”这个手段真是很高明，不过，我认为，这个方式，不适合通过招聘网站去发布，所以，我想咨询下，你都通过什么渠道来做的呢。哪个渠道效果最好呢。
15楼 筱桐
学习，谢谢分享！
14楼 啊山
员工与老板怎样在工作中成正比薪酬？员工，老板，企业得到发展？
给冰加点糖
@啊山：最简单直效的就是绩效！这就需要设计时要抓好、找准KPI，而且要灵活性；
其次也可以考虑设立“奖励基金”形式，给做出贡献的员工及时奖励，还能有效拉动员工工作热情，提高工作效率。
但是，最关键的还是要老板支持！
啊山
@给冰加点糖：谢谢！
啊山
@给冰加点糖：冰糖
13楼 xahtlgm
有收获，感谢分享！
12楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
11楼 jnqxhy
学习中
10楼 核桃小耗子
支持、学习！
9楼 304170442
学习了，谢谢分享。
8楼 天下知秋
感谢分享，排版再整理一下可能会更好~看到了几个错别字。
给冰加点糖
@天下知秋：谢谢，下次注意，我也是上传后发现的，但是有没办法修改了。再次感谢！
7楼 新钓客
感谢分享！
6楼 琵卓梦里
建议超级实用，谢谢分享~
给冰加点糖
@琵卓梦里：谢谢
5楼 唐山庄主
谢谢分享！
给冰加点糖
@扬州庄主：不客气！呵呵
4楼 8陌上花开8
亲，可以copy下来放在学习笔记本里吗？
给冰加点糖
@8陌上花开8：呵呵，大家一起学习！~
3楼 8陌上花开8
感觉受益颇丰，之前做招聘都没有付出努力细化到时间点上去思考效果，受教了。
给冰加点糖
@8陌上花开8：呵呵，大家一起学习！~
2楼 一鼻子灰
策划不错，也是有些想法儿的，学习了，谢谢
给冰加点糖
@一鼻子灰：呵呵，大家一起学习！~
1楼 凉辰乐
谢谢分享。
给冰加点糖
@凉辰乐：不客气，呵呵，大家一起学习！~