【02月24日打卡总结】1、今年,你们公司新
作者 宝马天狼星
2014-02-24 08:23
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节后是人才供需两旺的好季节,此时不招聘更待何时?做好员工报到管理后,HR紧接着就应投入到新春招聘大战中了。那么,你们是如何准备和安排的呢?是全民总动员、还是团队作战?是广撒网还是重点突破?等等,各企业可能各有各的玩法。那么,请问:
1、今年,你们公司新春招聘需要招多少人?
2、具体的新春招聘工作是如何安排的?请分享你们的新春招聘计划与举措。
节后是人才供需两旺的好季节,此时不招聘更待何时?做好员工报到管理后,HR紧接着就应投入到新春招聘大战中了。那么,你们是如何准备和安排的呢?是全民总动员、还是团队作战?是广撒网还是重点突破?等等,各企业可能各有各的玩法。那么,请问:
1、今年,你们公司新春招聘需要招多少人?
2、具体的新春招聘工作是如何安排的?请分享你们的新春招聘计划与举措。
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1、今年,你们公司新春招聘需要招多少人?
今年我们公司新春招聘需要招9个人,主要是生产系统需补充和储备的巡检人员、机电技术人员,还有就是行政后勤环节因人员辞职导致的人员缺额增补。
2、具体的新春招聘工作是如何安排的?请分享你们的新春招聘计划与举措。
我们的新春招聘工作主要依托县劳动人事部门组织的春季招聘会和在公司网站发布招聘信息来实现。基本步骤是先通过这些途径发布招聘信息,然后从应聘人员中进行简历筛选,再将基本符合要求的应聘人员组织进行复试,最后对拟录用人员进行岗前体检,体检合格的按入职流程办理相关手续和组织岗前培训。目前我们已经完成了复试这个阶段的工作。从今年招聘工作实施情况来看,效果 还是比较满意,基本上都能找到我们岗位所需人员,这可能和当前经济不景气,沿海一带返乡农民工增多,找工作的人员剧增,我们的选择范围比较大有关系。
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2024-09-18 17:51
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