新春伊始,如何做好内部招聘?众所周知,有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题,能内部招聘搞定的岗位是最好的,省去了不少麻烦。而制订一套好的内部招聘推荐奖励制度和政策,积极鼓励更多内部员工介绍推荐其熟悉的人员应聘是做好内部招聘的关键。那么,请问:
1、今年的新春招聘,你们有没有内部招聘推荐奖励政策? A、有 B、没有
我们公司有进行内部招聘,同时也有相应的奖励措施。
2、如果有,具体的推荐奖励政策是怎样的?实施效果如何?
我们公司设置了“伯乐奖”,主要是针对内部推荐人员的奖励,具体要求如以下几点:
a、凡所有推荐人员,过试工期,可以给予推荐者100元现金奖励;
b、凡推荐人员,在本企业工作满一年,推荐者可以再获得100元现金奖励;
c、凡推荐人员,在本企业工作期间获得“优秀员工”等相关荣誉,推荐者可以获得100元的伯乐奖励;
d、凡推荐人员,在本企业工作期间晋升为“xx”岗位,推荐者可以获得200元的伯乐奖励;
e、在一年期间累计推荐成功人员3人以上(含3人),推荐者可以获得公司额外贡献奖励500元。