今年暂时没技术人员的招聘
我公司去年的技术人员招聘主要从以下方面开展:
1、通过猎头公司开展全行业的人才挖掘工作,匹配度较高,费用也较高,除非高技术人员,否则不经常使用;
2、通过内部考级晋升,进行内部招聘,然后对晋升的岗位进行补充招聘,费用较低,但前提是公司内部有合适的人选或人才储备;
3、通过内部推荐,利用公司内部员工关系,推荐亲戚朋友来公司任职,并按照有关制度进行奖励;、
4、通过接收部队装备退役人员。目前,公司接收的部队退役技术人员,在公司发挥重要作用,为公司技术水平提升起支撑作用,重点推荐!