新春伊始,如何做好销售人员的招聘?新的一年有新的销售目标与计划,销售团队必须跟上。而为了配合企业的业务快速开展,快速高效地完成销售人员的招聘也是这时期的招聘工作重点。如何做好新春销售人员的招聘,大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、今年新春,你们公司要招聘几名销售人员?
我们公司要招聘很多的销售人员,因为我们就是销售型公司。
2、如何完成这些销售人员的招聘?(从哪里招,怎么招,招怎样的才合适,如何面试评估等)结合企业实际,请具体分享你们的招聘思路和举措。
我们主要的招聘渠道还是网络以及校企联合。我们针对我们的企业性质,选择合适的学校,然后建立合作关系,无非也就是这么多了。另外就是我们自己内部的“伯乐”机制,也能招到合适的人员。
对于面试评估我们的方式方法也就是培养,没法评估,这销售都是稀缺啊!