【02月26日打卡总结】1、开春需招聘近20
作者 wyh17
2014-02-26 09:48
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新的一年有新的销售目标与计划,销售团队必须跟上。而为了配合企业的业务快速开展,快速高效地完成销售人员的招聘也是这时期的招聘工作重点。如何做好新春销售人员的招聘,大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、今年新春,你们公司要招聘几名销售人员?
2、如何完成这些销售人员的招聘?(从哪里招,怎么招,招怎样的才合适,如何面试评估等)结合企业实际,请具体分享你们的招聘思路和举措。
新的一年有新的销售目标与计划,销售团队必须跟上。而为了配合企业的业务快速开展,快速高效地完成销售人员的招聘也是这时期的招聘工作重点。如何做好新春销售人员的招聘,大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、今年新春,你们公司要招聘几名销售人员?
2、如何完成这些销售人员的招聘?(从哪里招,怎么招,招怎样的才合适,如何面试评估等)结合企业实际,请具体分享你们的招聘思路和举措。
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1、开春需招聘近20名销售人员,因人员一直不稳定,这个数值也不能完全确定。
2、招聘渠道包括:
一、专业网络招聘网站发布招聘信息;
二、人才市场现场招聘;
三、内部员工或客户推荐;
四、主动搜索网络上的求职简历,这些简历不是投给公司的,但根据初步条件+详查简历,觉得比较合适公司岗位的,可以主动邀请,但一定要表现得公司够正规,不然求职者不太愿意接受,因为毕竟是基层岗位。
招聘面试流程:
一、初试
主要了解应聘者的求职意向,双方在薪酬(因公司薪酬不因人而定)、工作岗位、工作环境方面的相适度,应聘者简历上关于工作经历的相关情况。
二、复试
主要了解应聘者的职业规划,工作能力,通过在面试过程中出一些业务方面的情景题,测试应聘者的业务能力。
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2024-09-18 17:51
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