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制造型企业的普工招聘，可以从以下几种途径中得到借鉴：
1、校园招聘
对于有专业性要求的岗位，可以从校园招聘的渠道入手
优点：可批量招聘解决招聘人员不足的问题；可续招，解决人员流动的问题；可晋升，解决学习型企业共建的问题。
2、大型人才市场
对于专业性要求差的岗位，可从大型的人才流动市场选择
优点：覆盖面广
缺点：人员层次复杂
3、各地区的社区中心
对于劳动型的岗位，可选择到地区社区中心。因为那里会有流动及无业人员的登记，这正是招聘合作的一个平台。
4、报纸
通过报纸渠道找工作的岗位，比如在报纸这种媒体上登载较多的岗位，亦可作为招聘的一个发布平台的同时，也能做到岗位的薪酬待遇调查。
5、网络
对于制造型企业的普工来说，不是最佳的招聘渠道，但也不要忘记，他们的家人或朋友可能会留意你的招聘信息。
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1楼 哲译
学习了，感谢分享！
萤火虫81
@哲译：别客气 共同学习 这些都是过程中 学习到的
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