新春伊始,如何做好普工招聘?对于许多制造型企业来说,普工招聘是其每年新春招聘工作的重点和难点,而面对“闪辞、追求个性满足”的90后新生代普工,普工招聘是一年比一年难,为了招到人,各企业纷纷广撒网,到处摆摊设点,大巴接送面试,给予路费补贴、介绍入职奖励等,使出浑身解数,上演了一场普工争端战。那么,请问:
1、今年的普工招聘,你们都有哪些新举措?效果如何?
我们公司今年的普工招聘没有新的举措,因为我们现在人员供给还算很充足。原因是企业文化的改变,让很多的人有归属感,降低了离职率,也就人员充足了。
2、就如何做好新春普工招聘工作,你有什么好的经验和见解?请具体分享
对于员工来说,招聘单位要了解的是他的根本需求点,根据他的需求,甚至爱好投其所好的做好福利和边际效益的工作;
另外就是保证员工的食宿、探亲、保险,让他感觉公司很正规,待遇很好。还有就是加强对他们兴趣的开发和投入。