【02月27日打卡总结】今天我学到的是,在做
作者 斌斌有礼H
2014-02-27 08:49
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对于许多制造型企业来说,普工招聘是其每年新春招聘工作的重点和难点,而面对“闪辞、追求个性满足”的90后新生代普工,普工招聘是一年比一年难,为了招到人,各企业纷纷广撒网,到处摆摊设点,大巴接送面试,给予路费补贴、介绍入职奖励等,使出浑身解数,上演了一场普工争端战。那么,请问:
1、今年的普工招聘,你们都有哪些新举措?效果如何?
2、就如何做好新春普工招聘工作,你有什么好的经验和见解?请具体分享
对于许多制造型企业来说,普工招聘是其每年新春招聘工作的重点和难点,而面对“闪辞、追求个性满足”的90后新生代普工,普工招聘是一年比一年难,为了招到人,各企业纷纷广撒网,到处摆摊设点,大巴接送面试,给予路费补贴、介绍入职奖励等,使出浑身解数,上演了一场普工争端战。那么,请问:
1、今年的普工招聘,你们都有哪些新举措?效果如何?
2、就如何做好新春普工招聘工作,你有什么好的经验和见解?请具体分享
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今天我学到的是,在做好普工招聘方面要做好暖场工作:1、放假前,将年后需要补充的岗位、人员数量、男女工比例等向员工公布,并申明同等条件下,员工介绍的优先录用。(不仅仅是公布,各部门负责人还要向员工进行“煽动性”的传达。因为我们崇尚的是“家”文化,提倡员工一家人在一起工作,这样既降低员工的生活成本,又相对增加了稳定性。) 2、我们将整个工业园的两个大门以及门外、院内的宣传栏等春节的美化全部“承揽”,在以营造过年、祝福新春的主题氛围中,以此宣传企业。整个美化活动在腊月二十三(小年)实施,一直延续到正月十五以后。 需要说明的是,这时的宣传绝口不提招聘,只是公司给大家送祝福、拜年、送关爱等。年前来来往往的人很多,走过路过都会不经意的看到,给公司留下印象,起到的作用也就不言而喻了。
很有用,谢谢。
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2024-09-25 11:58
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