【02月28日打卡总结】要真正做到识人有术,
作者 锦澜
2014-02-28 15:46
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亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论关于HR实操的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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要真正做到识人有术,那需要经验阅历的积累,需要自己对招聘技巧的掌握,甚至需要对人格特征有一定了解,更重要的是对公司业务需求的的真正理解,比如企业需要什么样的人?需要他来做什么?解决什么样的问题?他需要和什么样的人合作?你必须有自己专业的思考,才能匹配合适的人才;
经验是无法重复的,问题也永远不会一样,基于出现的问题找到合适的办法,永远是最专业的心态,也是HR最永恒的修炼。
这里对HR专业的界定,并非说是否掌握一整套的所谓国外先进理论,或者说读了多少年的人力资源的理论书籍,更多的是,基于现有企业普遍现状和人力资源的主要工作内容来解决我们工作中发生的各种问题的时候,你是否专业?
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2024-09-25 11:58
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