【02月28日打卡总结】我公司主要是经营教育
除了招聘普工及销售人员的外,许多企业还需要招聘一些技术人员以配合企业技术研发和革新的需要。技术人员的招聘更强调技术专业技能和相关工作经验的匹配性,因此其招聘面较窄,需要我们花更多心思,如何招聘技术人员,一起来讨论一下吧,请问:
1、今年新春,你们公司要招聘几名技术人员?
2、如何完成这些技术人员的招聘?(从哪里招,怎么招,招怎样的才合适,如何面试评估等)结合企业实际,请具体分享你们的招聘思路和举措。
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1、今年新春,你们公司要招聘几名技术人员?
2、如何完成这些技术人员的招聘?(从哪里招,怎么招,招怎样的才合适,如何面试评估等)结合企业实际,请具体分享你们的招聘思路和举措。
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我公司主要是经营教育培训业务的,对于技术人员的招聘倒是比较少。但我个人以往单位的技术人员招聘,主要是通过学校招聘储备人才、在职员工同学推荐和在专业的人才服务网站招聘相结合进行。如果是高端的职位,则再需要结合猎头服务。总之是多开发渠道来源啦,同时内部员工关系需要多花心思做好,不断更新职位竞争力。
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2024-10-31 10:11
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