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2013眼看就要过去了，说说这一年的收获和不足吧！
每天学习的好多议题因为公司还没有涉及就都简陋的一看，但是遇到自己正在接手的事务，我还是仔细的拜读前辈的经验，找到好多不曾做过的知识，如：员工不能胜任工作，如何处理才更无风险？有前辈给的建议1、心态要平衡，语气要适中。2、带有目的性沟通，要抓住沟通的主题。3、制造轻松的环境，提高沟通效果。4、自我修炼，提高表达能力。5、相关平等，不要高高在上。这样我得到了离职人员的理解。
看着前辈的分享，我积极的记着笔记，对于不懂得积极的找寻站内提供的资料。有了更多的理解。
还有招聘的措施，我看到好的的途径，扩大了我的视野。员工文化活动的开展，公司很小没有那么多的形式，但是通过学习，我就可以在公司需要的时候可以很好地策划了。也许不会很精彩，但是可以很顺利。 通过 员工技能、业绩比赛的学习，我也制定了一些形式的比赛，对业务的提升，起到了很积极的影响，使员工很好地参与其中，提高了效率。
还有考勤的知识分享，使我意识到我的做法在无形中剥夺了员工的知情权，通过学习改变了报考勤的流程，明显感到员工少了抵触，可以和员工很好地沟通了。这些都是我学习的收获。
认识三茅时间很短，但是找到了一群前辈，就像口渴时，看到了一眼山泉。我知道还有多的盲点，但是有了这口知识的山泉，我就会得到我更美好的未来。2013马上过了，期待新的2014.祝三茅长久如意！
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27楼 孔祥璐
第29票支持！与三茅一起成长！欢迎回访我的征文《与三茅同行，发现未知的自己》非常感谢！
26楼 sy天天向上
支持，感谢分享，欢迎回访~
25楼 Sophieken
支持，欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/127930.html#blogpl
24楼 Susie百合花
学习了，第25票支持你，欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/129314.html
23楼 mydream
加油，付出总归有收获的。期待你的回访http://www.hrloo.com/rz/129408.html
22楼 张淑青
其实那些前辈只是比我们付出的多点而已，但是他们每天都坚持下来了，确实了不起，尤其像秉骏哥、风十三这些人，确实不错，但是不要崇拜，我相信我们也可以做到，而且在现实中我们可以做的更好，加油，最后欢迎回访啊，《从集团公司招聘助理到人事部经理，2年》
21楼 乙文
感谢三茅，学习、成长，进步，加油！支持第23票，欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/128038.html#blogpl
20楼 梦寻
多谢分享，支持一票19，欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/129320.html
19楼 暖晴天
写得真好，支持你！遇见三茅是一场美丽的邂逅！欢迎回访我的征文《三茅，遇见你真好》，需要你的支持与鼓励！
18楼 清水湖主
投票支持！欢迎支持我的征文《三茅，我要把你纵情歌唱》
17楼 清水湖主
16楼 重生鎏
写得很棒！看好你呦！！！投你一票，支持哈！欢迎你回访，共勉，并投上你宝贵的一票，谢谢！！
15楼 文彧
结缘三茅，惊喜不断。支持一票，欢迎回访。
14楼 辉昕
支持第14票，欢迎回访！
13楼 lyjelly
支持、学习，共同进步。第12票。欢迎回访《“三茅”，职场路上有你真好 》，http://www.hrloo.com/rz/129040.html
12楼 SUNNY520
支持一票，每一个人的文章都是表达自己的心声，一起加油吧，让2014年更美好！ http://www.hrloo.com/rz/126166.html欢迎回访
11楼 夏舟
一起成长，欢迎回访投一票，《我不是一个人在战斗》http://www.hrloo.com/rz/127298.html#blogpl！
10楼 月夜捕手
很短也很实在。加油。第10票支持。欢迎回访
9楼 带你去海边
文章还是稍显简短了些，我说话也稍显耿直了点，莫见怪哈哈，第8票支持，欢迎回踩我的征文《三茅，一路有你，感恩同行》
8楼 hr薄
文章不长，但是很实在，加油
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