1、你们公司常用的网络招聘渠道有哪些?效果如何?
目前公司常用的网络招聘渠道是人才招聘网站,因公司是制造成型企业,所以,对于专业人才及中低层管理人员的招聘很大一部分是通行网络招聘这一方式,总体来说效果还可以。
2、就如何改善和优化网络招聘效果,结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和好的做法。
目前各人才招聘网站很大,我司使用的招聘网站主要集中选择知名度高及人气度高的人才招聘网站,基本都会有一个试用年限,如果在期限内效果不佳,则会另选。目前来说,公司使用的总体效果还不错。同时,我司也在尝试一些新兴的招聘渠道,比如微信平台,SNS社会等。