【03月05日打卡总结】1、写下你想记录的学
作者 dadu
2014-03-05 08:12
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年后是应届毕业生找工作的第二个高峰,因为此时研究生、公务员考试已结束,部分优秀学生开始找工作了。很多企业年后会进行春季校园招聘,来弥补去年秋季校招的不足。那么,请问:
1、年后,你们公司有进行春季校园招聘吗? A、有 B、没有
2、春季校招与秋季校招有什么不同?如何做好2014年春季校园招聘?结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和好的做法。
年后是应届毕业生找工作的第二个高峰,因为此时研究生、公务员考试已结束,部分优秀学生开始找工作了。很多企业年后会进行春季校园招聘,来弥补去年秋季校招的不足。那么,请问:
1、年后,你们公司有进行春季校园招聘吗? A、有 B、没有
2、春季校招与秋季校招有什么不同?如何做好2014年春季校园招聘?结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和好的做法。
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1、写下你想记录的学习内容...1、年后,你们公司有进行春季校园招聘吗? A、有 B、没有
有,我们会安排
2、春季校招与秋季校招有什么不同?如何做好2014年春季校园招聘?结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和好的做法。
一、春季一般是研究生、公务员考试完后才举行,所以学生还比较多,也比较急着找工作了,春季过后时间短,不需要跟踪那么长时间,对企业落实有好处。
二、春季招聘我们一般都是技术类岗位,所以专业一般是需要对口。
三、与学校联系,看我们需要的专业学生有不有?或者本地区专业学生多不多?进行选择性参加学校招聘会。
四、每年都和一些专业对口的学校进行协调,多打感情牌,去那个学校招聘,就带上在公司工作本学校的早期毕业生,让他们献身说法。这样效果会好一些。
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2024-09-18 17:51
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