【03月05日打卡总结】春季招聘优于秋季的区
作者 花莎
2014-03-05 09:10
375
年后是应届毕业生找工作的第二个高峰,因为此时研究生、公务员考试已结束,部分优秀学生开始找工作了。很多企业年后会进行春季校园招聘,来弥补去年秋季校招的不足。那么,请问:
1、年后,你们公司有进行春季校园招聘吗? A、有 B、没有
2、春季校招与秋季校招有什么不同?如何做好2014年春季校园招聘?结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和好的做法。
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1、年后,你们公司有进行春季校园招聘吗? A、有 B、没有
2、春季校招与秋季校招有什么不同?如何做好2014年春季校园招聘?结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和好的做法。
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春季招聘优于秋季的区别:
1、春季成功率高于秋季
2、春季人员相对比秋季的少
3、春季招聘目的性、专业性对秋季的强
面试方法:
1.在春招会上,要为做好招聘宣传:企业愿景、领导人魅力、行业蓝图、个人发展规划。特别是为应聘者规划好自己的最为重要。
2.轻松平等的沟通氛围
3.群面
4.关注观点不同的学生是否可能为企业带来新鲜思路。
吸引学生方法:
1、提供公司观摩
2、实地学习讲解
3、来往接送福利
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2024-09-18 17:51
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