通过前几天的讨论学习,相信大家对各招聘渠道有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的招聘渠道使用现状与效果,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的招聘渠道存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
目前的招聘渠道有网招、校招、现场招聘、熟人推荐等方式。
1、网招时简历筛选需要注意一些细节,电话沟通时需要尽可能多的双方进行了解,然后再通知面试。
2、校招时准备工作需要充分,做好和学校负责人或班主任的沟通,提前宣传公司,以针对性的推荐学生到公司。
3、现场招聘需要进一步做好岗位介绍及公司宣传。
4、熟人推荐相对稳定性较好,但一定把握好进人的标准。
5、以上方式面试完之后,可建立相应的人才库,以便以后所需。