【03月06日打卡总结】1、目前你们公司都采
作者 幸匀草
2014-03-06 09:01
480
随着招聘难度的加大,固有的招聘渠道已经无法满足我们的招聘需要。挖掘和开发更多新颖的招聘渠道来解决招聘难题,已成为许多HR的招聘工作突破重点。那么,请问:
1、目前你们公司都采用了哪些新颖的招聘渠道?效果如何?
2、这些新颖的招聘渠道有哪些优缺点?具体你们是如何运用的?请结合实际,举例详细说明。
随着招聘难度的加大,固有的招聘渠道已经无法满足我们的招聘需要。挖掘和开发更多新颖的招聘渠道来解决招聘难题,已成为许多HR的招聘工作突破重点。那么,请问:
1、目前你们公司都采用了哪些新颖的招聘渠道?效果如何?
2、这些新颖的招聘渠道有哪些优缺点?具体你们是如何运用的?请结合实际,举例详细说明。
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1、目前你们公司都采用了哪些新颖的招聘渠道?效果如何?
答:以往在专业招聘网和现场设摊的招聘的同时,增加到和一些当地人气比较网的地方论坛里发些招聘岗位的需求,偶而也会有想不到的效果。
2、这些新颖的招聘渠道有哪些优缺点?具体你们是如何运用的?请结合实际,举例详细说明。
答:优点:灵活,自由,成本低,很多都是免费的,并且人流量大。
缺点:只能作为正常招聘的一个补充,不能抱大的希望,有时候只能是一个宣传的效果。
运用:当地的很多网站论坛一般都有设计招聘模块的,只要注册个号就可以发布,还是很方便的。个人觉得比报纸的效果会好一些。
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2024-09-18 17:51
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