通过前几天的讨论学习,相信大家对各招聘渠道有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的招聘渠道使用现状与效果,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的招聘渠道存在哪些问题?
渠道较少,主要用到的是网络招聘,校园招聘和内部推荐。
人才市场也去过,一些基础岗位因为薪酬和不包吃住的原因,也没有招到合适的人。
新型的招聘方式宣传力度不够,加上公司招聘的要求是同行业经验的人员。
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
1.建立公司的人才库,以往出现过一些来公司面试,但是重复约见的问题,同时这样也方便了解同行业的相关情况。
2.加大后台搜索,对于有意向的约见并保持联系。
3.建立多渠道的招聘模式。