从业满月~~新的疑惑诞生

作者既安 2013-11-21 18:08 455

新的工作已经整整一个月了，正式从事人力资源相关的工作也已经满月了。

过的时候觉得挺慢，现在回想起来竟觉得是弹指之间。

虽然目前对这个职业仍是一知半解，但我相信这个选择是对的，我会继续走下去。

不过，在这不长的1个月中，我却无时无刻不在思考一个问题：我是否应该换一个环境？

在新的公司始终没有归属感。就像当初上大学的时候，在那个城市待了足足三年，却应为没有归属感，在毕业之后毅然决然的选择离开。所以，离开这个公司是必然，只是时间长短的问题了。

我是初出茅庐，所以是下定决心耐住性子沉淀自己的。只是，我不知道在现在的公司能学到什么。每天要做的事情,无非就是打扫卫生，接接电话、接待一下客人；偶尔做一下采购办公用品的事情，周会的时候做做会议记录。好吧，也许这里面有什么玄机也说不定，但很抱歉，我目前还没有看出来。我不知道目前在做的是属于人力资源管理的哪个模块？我还是很看重起步阶段的，我不知道怎样的学习过程才能学到比较专业的知识==幸好有三茅，周一到周五每天看一点案例，偶尔跟大家探讨一下，感觉上班也不再那么难熬了。

我之所以做不下去的第二个原因，是我的上司。朋友曾跟我说过，你在一家公司待得时间长短，跟你的直接上司是有直接关系的。一开始我不以为然，然而现在，我不得不人为这句话是有一定道理的。也许是她没有带过人的缘故（猜测），或者根本是怀孕的原因？我面试的时候就跟人家说的很清楚，我没有一点经验，是从头开始，但最后她还是录取了我，这让我觉得我还是有可取之处的。可短短一个月下来，我发现我的信心已经全部没有了。不管我做什么，她对我的评价总是NO，这让我很苦恼。如果单单是这样，我还不至于沮丧成这样，每一次让我做一件事，她都会事先说明这件事已经完全交给我了，跟她已经没关系了，出了差错什么的都是我一个人的责任了。尤其是到目前为止我已经被她罚了60块钱了，其中有一个错误是因为我在写会议纪要的时候，没有在“汇话表演每周一次”前面加上“项目组”几个字。这让我的精神变得特别紧张，而且很没有安全感，甚至有点心寒。虽然不奢望有个“护短”的上司，但也不希望有这么一个事事都急于和自己撇清关系的人。而且，我很怕有那么一天，我也会成为这样的人。

说了这么多的牢骚，该困扰的问题依然是个困扰。我是否应该换一家大企业呢？或者还得从自身找原因？

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