今天被一个离职员工说我在为难他,真心的感觉委屈
事情是这样子的,因为公司的相关规章制度不完整,领导指示说,以后离职人员工资按正常程序,到下个月发工资的时候发,结果现在实行了几个月,大家都渐渐的习惯的时候,今天有一人员离职,本来和他说好的,工资下个月发放的,结果他直接就去找到了相关领导。。相关领导答应给他结清工资,还说如果我不同意给他结清工资,就直接去找他
我真心的感觉好笑,好像是我在为难他似得,结果离职的那个员工还和我吵了一架,真心大感觉这样子,以后所有人员离职,都给他们结清工资好了,制度面前,人人平等,要不,你结清了工资,他未结清工资,好像是我在里面作梗似得,呵呵,那以后的工作还要不要做呢?
HR可以是做坏人,但是我相信在原则性的问题的时候,在规章制度的时候,那不是个人的事情,规章制度是一个公司的精神,又不合适的地方可以改,但是有时候是不是在修改之前,还按照修改之前的来办,当然,除了特别的特殊的情况以外。
真心的想就那么算了吧
可是又很是不甘心,就是感觉这样子放弃,很是对不起自己的