【03月12日打卡总结】首先,今天是“312
电话面试是人们常用的面试方式之一。电话面试时应注意哪些问题?流程、话术、技巧、细节等都很重要,如何更好地进行电话面试,以确保面试效果,值得我们探讨,一起来讨论学习一下吧。请问:
1、电话面试和现场面试有什么异同?
2、你会如何对求职者进行电话面试?具体有哪些技巧和注意事项?结合实际,请分享你的电话面试总结与心得体会。
电话面试是人们常用的面试方式之一。电话面试时应注意哪些问题?流程、话术、技巧、细节等都很重要,如何更好地进行电话面试,以确保面试效果,值得我们探讨,一起来讨论学习一下吧。请问:
1、电话面试和现场面试有什么异同?
2、你会如何对求职者进行电话面试?具体有哪些技巧和注意事项?结合实际,请分享你的电话面试总结与心得体会。
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首先,今天是“312植树节”,祝大家节日快乐!
电话面试我们都很熟悉,但能否达到我们预想的目的,就仁智互见了。由于手机除老年人外,使用几乎百分之百,给我们招聘面试工作带来一些便捷,在许多职位见面面试前,一般都会经过电话面试,但要想取得较好的效果,结合自己的经历和心得,我认为应当注意以下一些方面。
1、电话面试与现场面试异同。
(1)主要区别。就是双方是否见面,能否直接观其形、察其言、听其声、看其行等,也就是能否直接感受到对方的存在和在面试过程的其他信息;现场面试无疑感受真切些,但会增加双方的成本,包括时间、地点、工资成本等,无疑没有电话面试方便、经济;现场面试获得的信息更直接、真实,电话面试则间接,需要双方靠自己的经验去判断和推测;另外,现场面试参与面试人员会多一些,而电话面试一般是双方各一人,加之不是直接见面,对那些内向或表达不是太高的应聘者,可能会更让其心情放松,有利于正常发挥。
(2)主要相同。面试时,二者都可以问任何相同的问题,都需要礼貌以待,对获得的信息都需要根据自己的经验去判断,必要时要进行背景调查。
2、哪些情形可以有电话面试。
我认为,任何一个职位都可以进行电话面试,只不过,如现场招聘的普工、派遣员工、内部推荐员工、转岗、晋升等员工较少使用电话面试,而网络、报刊、邮件、社交网、QQ群、微信、微博等方式获得的应聘者简历,一般都要预先进行电话面试,以了解应聘者的初步意向。
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2024-09-18 17:51
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