A:有
职位说明书,是企业的新员工必须学习的操作规范。每 一个企业,都需要具有自己特色的规范、制度和实际操作的规定——职位说明书。实施职位说明书的目的是:让员工,特别是新员工尽快地了解操作岗位的性质、内容、方法、程序、安全和责任等内容,以及该职位所需技能、经验和知识等。它一般包括岗位标志、岗位概要、工作内容、任职资格、工作条件等部分。作为企业的职位说明书,其具体制订的内容主要包括以下几个方面:
一、岗位标志内容:
岗位标志是体现一个人基本素质、工作能力、联系方式的重要体现。它主要包括岗位的职务、职位代码、所属部门、联系方式、薪酬标准、核准人等多项内容。
二、准备工作阶段:
每一项工作,都需要做好事先的准备,只有准备充分,才能圆满地完成任务。它要根据工作的性质和要求,明确各自操作的目标所确定的各项准备。
三、职位概要部分:
1、主要是选择、制定和实施企业总体战略与年度工作计划,建立和健全公司的管理体系与组织结构。
2、其次是为完成自己的业绩,实现企业的经营管理目标和发展愿景,所需要做的其他主要事务。
四、具体工作内容:
1、这部分是做职位说明书的主要部分,也是各管理者、各员工能否完成的工作所必须完成的任务。
2、具体如:
(1)总经理职位,主要是:战略目标、团队建设、管理制度、薪酬制度、召集会议、布置工作、发展规划、处理突发事件、企业文化、安全生产管理等方面内容。
(2)人力资源的经理:主要是:1)做好计划、薪酬、招聘、培训、绩效、员工管理等管理;2)为企业主做好相关方面的咨询、法律方面的解释、疑难问题的解决等; 3)完成领导交办的其他任务。
五、具备职务资格:
主要是要具有一定的能力,即是:
1、教育背景:如需要具有企业管理、工商管理、行政管理等多方面的专业知识或相关的学历。
2、技能技巧:熟悉企业的业务流程、工作技巧、工作流程、网络能力、办公软件、把握企业全局的能力等。
3、工作能力:如具有优秀的领导能力、交际能力和社会活动能力等。
六、工作必备条件:
主要是企业工作场所的必备要求和工作条件、环境状况、危险程度等。还有其他的需要说明的情况等。
七、需要注意事项:
1、职位说明书必须是上级主管制定的,不能同级撰写,更不能下级给上级写。
2、每一个企业都有其行业的特点、特色,所以,千万不能人云则云,一定要有自己的创新和创意,这样才有特色,才有生命力。
总之,任何制度都需要完整,招聘的职位说明书也是如此,同时,也要有特色。否则,就难以规范操作和实施,也不能适应企业的发展和需要。
39楼 沙漠红狐
支持钱总分享。
钱磊
@沙漠红狐:谢谢好友的支持!
38楼 Alice7758258
亲,可以把这两份资料《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》及新作《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》发到我的邮箱吗? 53283757@qq.com 谢谢!
钱磊
@Alice7758258:3.近期较忙,没时间啊!谢谢好友的支持!
37楼 高乐高
感谢分享!
钱磊
@高乐高:谢谢好友的支持!
36楼 核桃小耗子
支持钱总分享!
钱磊
@核桃小耗子:谢谢好友的支持!
35楼 勤学才旺
支持好友!
钱磊
@勤学才旺:谢谢好友的支持!
34楼 重生鎏
很棒的分享,强烈支持哈好友!!加油!!
钱磊
@重生鎏:谢谢好友的支持!
33楼 一米阳光1984
职位说明书必须是上级主管制定的,不能同级撰写,更不能下级给上级写。学习了,我们单位都是部门制定具体办事员写,或者本人写
钱磊
@一米阳光1984:从规范来说是不正常的!谢谢好友的支持!
32楼 alcupt
非常好,感谢分享!
钱磊
@alcupt:谢谢好友的支持!
31楼 顾行
谢谢分享!
钱磊
@老莫:谢谢好友的支持!
30楼 歆海逸扬
支持钱总,感谢分享
钱磊
@歆海逸扬:谢谢好友的支持!
29楼 Sunny大仪
学习了,谢谢分享
钱磊
@Sunny大仪:谢谢好友的支持!
28楼 江南雨烟
我们公司以前就有岗位说明书,现在要做的就是及时更新
钱磊
@江南雨烟:谢谢好友的支持!
27楼 清风雅居
学习了!
钱磊
@清风雅居:谢谢好友的支持!
26楼 听海23
很不错
钱磊
@听海23:谢谢好友的支持!
25楼 知音同路
感谢分享,学习
钱磊
@知音同路:谢谢好友的支持!
24楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
钱磊
@微笑精灵之火凤凰:谢谢好友的支持!
23楼 微风中的铃铛
学习了,感谢分享!(*^__^*) ……
钱磊
@微风中的铃铛:谢谢好友的支持!
22楼 xiaonana
小公司有些都没有职位说明书的
jenselin
@xiaonana:不是有些,而是大部分吧。
钱磊
@jenselin:谢谢好友的支持!
钱磊
@xiaonana:谢谢好友的支持!
21楼 brittany777
很有特色的分享!
钱磊
@brittany777:谢谢好友的支持!
20楼 moke
谢谢分享,你说的岗位说明书要反映行业和企业自身的特点、特色,觉得很有道理
钱磊
@moke:谢谢好友的支持!
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