如何制订招聘职位说明书(JD)?招聘岗位的发布,离不开一份完整的招聘职位说明书(JD)。其包含岗位职责和任职资格两部分,好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么,如何制订合适的招聘JD,更好地指导我们进行招聘选人?一起来讨论交流一下吧,请问:
1、你们公司各岗位有完整清晰的招聘JD吗? A、有 B、没有
2、你们是如何制订这些JD的?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
我公司的JD是HR制定出模板,在制作一份填写指引和范例,并召开发布培训会,结束后将模板发放到各部门各岗位在职人员的手中,让他们填写,再由其上级和部门管理者对其填写的内容进行审核,部门最高负责人进行最终确认后提交给人力资源部存档备案,每当JD中有内容发生调整时,部门按照的批复流程更新后发给HR,每当公司架构调整时或是年尾时,HR都会发电邮通知全体成员重新审视下自己的岗位JD,是否有内容发生调整或变化。附上我公司的JD版本,供大家参考。
1楼 回族姑娘
变更营业执照内容该怎么做?谢谢!