如何制订招聘职位说明书(JD)?招聘岗位的发布,离不开一份完整的招聘职位说明书(JD)。其包含岗位职责和任职资格两部分,好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么,如何制订合适的招聘JD,更好地指导我们进行招聘选人?一起来讨论交流一下吧,请问:
1、你们公司各岗位有完整清晰的招聘JD吗? A、有 B、没有
我们的岗位说明书是有的,但是还不是很完善。
2、你们是如何制订这些JD的?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
我们的JD主要是下发一个表格,写上要求,如:职位的基本信息,工作的任务、职责、目标、绩效、任职资格、专业技能、所获得的证书,然后就是让岗位人员根据这个岗位说明书进行工作确认,并签字。
总体来说,只要职能部门的责任划分的清楚,那么岗责也会很清晰,变化的不是很多,也很容易填写。